腹膜后感染与脓肿是否影响入职主要取决于病情的严重程度、治疗情况以及所申请职位的具体要求。一般来说，任何严重的健康问题都可能对个人的工作能力和职业选择产生影响。

腹膜后感染是一种发生在腹膜后的间隙内的继发性感染，通常由邻近器官的炎症、损伤或穿孔引起，如结肠炎、胰腺炎、肾损伤等。而腹膜后脓肿则是腹膜后感染进一步发展的结果，表现为局部化脓性积液，如果未得到及时有效的治疗，可能会引发一系列并发症，如败血症、菌血症、脓毒血症、感染性休克以及全身脏器衰竭等。这些并发症不仅对患者的健康构成威胁，也可能对其工作能力造成严重影响。

对于患有腹膜后感染或脓肿的患者来说，在患病期间，尤其是急性发作期，由于可能出现高热、寒战、腰背部疼痛、腹部坠胀感等症状，这将极大地限制其日常活动和工作能力。在这种情况下，患者可能不适合从事任何需要体力劳动或者高度集中注意力的工作。

在考虑入职时，许多雇主会要求进行体检，以确保新员工身体健康，能够胜任所应聘的工作岗位。如果体检中发现有严重的健康问题，例如腹膜后感染或脓肿，那么根据具体情况，雇主可能会建议延迟入职直至病情稳定，或是拒绝录用。特别是对于那些涉及公共安全的职业（如飞行员、公共交通驾驶员等），雇主往往会更加谨慎，因为这类疾病的复发风险可能会影响到工作的安全性。

一旦经过适当的治疗，包括使用抗生素控制感染和必要时进行手术引流，并且患者已经完全康复，没有明显的症状和复发迹象，那么理论上讲，腹膜后感染或脓肿不应成为阻碍其正常入职的因素。此时，重要的是向未来的雇主提供充分的医疗证据，证明自己已经恢复健康并且具备完成工作任务的能力。

值得注意的是，虽然肺脓肿的情况与腹膜后感染有所不同，但关于肺部疾病的处理方式可以为我们提供一些参考。肺脓肿患者在接受抗生素治疗一段时间后，通常会被建议复查来评估病情的严重性和病史，从而决定是否适合入职。同样的逻辑也适用于腹膜后感染与脓肿的情况。

腹膜后感染与脓肿能否影响入职，关键在于疾病是否得到了有效的控制和治愈。若疾病处于活跃期或尚未痊愈，则很可能会影响入职；反之，若已彻底治愈，则不应成为入职障碍。不过，具体情形还需结合个人健康状况及雇主的要求综合考量。为了保障自身权益，患者应遵循医生指导，积极接受治疗，并保留好所有相关的医疗记录以便于日后出示给潜在雇主查看。