引产符合条件可领取生育津贴，具体金额由以下因素决定：

一、领取条件

1. ‌参保状态‌：用人单位需正常缴纳生育保险费，且职工符合当地生育保险待遇条件‌；
2. ‌妊娠时间‌：
   • 妊娠3个月以上7个月以下引产，可享受1个半月的生育津贴‌；
   • 妊娠4个月以上引产，部分地区按42天产假计算‌；
3. ‌政策合规性‌：需符合计划生育或特定医疗原因（如胎儿畸形、疾病不宜妊娠等）‌。

二、津贴金额计算方式

1. ‌基数标准‌：按用人单位上年度职工月平均工资或社保缴费基数计算‌；
2. ‌公式‌：
   生育津贴 = 单位月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
   具体产假天数参考以下情况：
   • ‌3-7个月引产‌：42天产假（部分地区为1.5个月）‌；
   • ‌3个月以下流产‌：15-30天不等‌；
3. ‌示例‌：若单位上年度月平均工资为6821元，42天产假可领取约9549元‌。

三、其他注意事项

1. ‌报销范围‌：引产医疗费用可定额报销（如定点医院1200元，非定点600元）‌；
2. ‌次数限制‌：除特殊原因（如习惯性流产、避孕失败等）外，一般限领1次‌；
3. ‌发放方式‌：津贴通常在医疗费用结算后次月起按月发放至个人医保账户‌。

不同地区政策可能存在差异，建议结合当地社保局规定确认具体标准‌。