根据2024年最新产假政策，产假天数及计算方式如下：

一、法定产假天数

1. 基础产假 ：98天（含产前15天、产后83天）

2. 奖励假 ：30天（部分地区规定）

3. 特殊情况 ：

   • 难产：增加15天产假；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天产假

二、总产假天数计算示例

• 顺产双胞胎 ：98天（基础）+30天（奖励假）+30天（双胞胎额外）= 158天

• 剖宫产三胞胎 ：98天+80天（奖励假）+30天（剖宫产）+45天（三胞胎额外）= 253天

• 4个月以上流产 ：42天

三、注意事项

1. 计算基准 ：产假从预产期前15天左右开始计算，结束时间为预产期后270天（98天+272天）

2. 工资待遇 ：产假期间工资照发，但需提前申请并获得批准

3. 地区差异 ：不同地区对奖励假、流产假等有具体规定，建议结合所在城市政策计算

四、158天产假的实现方式

若需达到158天产假，可通过以下方式累加：

• 生育多胞胎 ：生育2个或以上婴儿，每多1个增加15天产假；

• 跨年度生育 ：在2024年生育并休完98天基础产假，2025年继续休剩余天数

建议使用在线产假计算器（如社保网、地方官方平台）精准计算具体日期，并提前与单位沟通休假安排。