根据相关法律法规和搜索结果，灵活就业人员参加医疗保险的必要性及注意事项如下：

一、参保的必要性

1. 法律义务与权益保障

   根据《社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员等灵活就业人员， 必须参加职工基本医疗保险 ，否则将无法享受医保报销待遇。

2. 基本医疗保障需求

   医疗费用具有不确定性和高风险性，灵活就业人员因缺乏稳定收入来源，参保可有效减轻因病致贫风险，提供基本医疗保障。

二、缴费方式与待遇

1. 缴费方式

   灵活就业人员需按月或提前缴纳职工医保费用，可通过线上渠道（如“重庆税务”微信公众号、支付宝生活号等）或线下社保所办理。

2. 缴费标准与待遇差异

   • 职工医保 ：由单位和个人共同缴纳（单位12%、个人8%），退休后按比例领取养老金且终身享受医保待遇。

   • 居民医保 ：由个人全额缴纳，但报销比例较低且无退休保障，属于补充性保障。

三、特殊情况说明

• 缴费中断影响 ：若连续中断缴费超过3个月，将暂停医保待遇3个月，期间医疗费用需自费。

• 职工医保与居民医保选择 ：若经济压力较大，可选择职工医保和居民养老保险混合缴费，但需注意职工医保缴费年限与养老金待遇的关联性。

四、政策提醒

2025年集中缴费期截至2024年12月20日，错过缴费将影响2025年医保待遇。建议灵活就业人员按时缴费，避免因断缴导致医疗保障中断。

综上，灵活就业人员参加职工医疗保险是法律义务，也是保障自身健康和经济稳定的必要措施。建议根据经济状况选择合适的参保方案，并确保缴费连续性。