根据2024年长春市职工医保政策调整，报销比例及标准如下：

一、门诊待遇

1. 普通门诊

• 起付标准 ：取消一级及以下定点医疗机构门诊统筹起付线

• 报销比例 ：

• 在职职工：60%-62%（一级医疗机构）

• 退休职工：62%-64%（一级医疗机构）

• 年度最高支付限额 ：2500元

• 门诊慢性病保障 ：覆盖47种病种，按住院比例报销70%，年最高6500元

• 门诊特殊疾病保障 ：覆盖55种病种，按住院比例报销

2. 门诊统筹调整

• 2024年将门诊统筹年度报销限额提高500元，达到2500元

• 退休人员大额医疗费用补助100元，失能人员医疗照护保险费33.36元

二、住院待遇

1. 起付标准

• 一级及以下医疗机构：200元

• 二级医疗机构：400元

• 三级医疗机构（市级）：700元

• 三级医疗机构（省级）：1200元

2. 报销比例

• 在职职工：

• 一级及以下：91%

• 二级：91%

• 三级：88%

• 退休职工：

• 一级及以下：93%

• 二级：93%

• 三级：87%

3. 年度最高支付限额 ：无统一限额，超过部分自费

4. 大额医疗费用补助

• 超过4万元部分，统筹基金支付比例达95%，职工自付5%

三、其他说明

• 药品及诊疗项目 ：乙类医保个人先行自付比例调整为在职10%、退休8%

• 重大疾病保障 ：对39种重大疾病实行按病种付费

• 报销流程 ：需持医保IC卡办理入院/出院登记

以上政策调整旨在减轻职工医疗负担，特别是慢性病患者和老年人，预计为参保群众减负2亿元。