根据浙江省及国家关于延迟退休的最新政策规定，结合搜索结果整理如下：
一、延迟退休年龄标准
-
男职工
原法定退休年龄为60周岁的，从2025年1月1日起每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁（即2029年12月31日前延迟至63周岁，之后每四个月延迟至64周岁，以此类推）。
-
女职工
-
原法定退休年龄55周岁 ：每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁（2029年12月31日前完成延迟）。
-
原法定退休年龄50周岁 ：每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁（2029年12月31日前完成延迟）。
-
二、特殊工种退休条件（仍适用）
-
年龄要求 ：男年满55周岁、女干部年满50周岁、女工人年满45周岁，且缴费年限满15年。
-
工种要求 ：需从事国家特殊工种满8年以上（含）、高温井下满9年以上（含）、高空特别繁重满10年以上（含）。
三、其他注意事项
-
最低缴费年限
延迟退休后，按月领取基本养老金的最低缴费年限仍为15年，从2030年1月1日起逐步提高至20年。
-
弹性退休制度
满足条件的职工可自愿选择弹性提前或延迟退休，具体程序和待遇按《实施弹性退休制度暂行办法》执行。
-
地区差异
浙江省政策与全国统一政策一致，但具体实施可能因地区经济、行业等因素存在细微差异，建议咨询单位人事部门。
四、退休时间计算示例
-
男职工60周岁退休 ：2025年1月1日-2029年12月31日期间退休的，退休年龄为60+4×（2029-2025）=61周岁。
-
女职工55周岁退休 ：2025年1月1日-2029年12月31日期间退休的，退休年龄为55+4×（2029-2025）=59周岁。
以上信息综合了国家政策文件及官方解读，具体执行以当地最新规定为准。
