浙江省职工疗休养政策迎来新调整，亮点包括提高经费标准、允许职工家属随同参加、鼓励灵活安排时间等。新政策将每人每天疗休养费用从400元提高至600元，年度最高费用从2000元提升至3000元，同时允许职工家属参与疗休养活动，但需签订旅游合同并自理费用。鼓励单位灵活安排疗休养时间，一般不超过5天，职工可分批次完成疗休养。这些调整旨在满足职工多样化需求，促进消费复苏和经济社会发展。
政策亮点
经费标准提升：
- 每人每天疗休养费用从400元提高至600元；
- 每次疗休养费用从最高2000元提高至3000元，单位行政福利费允许范围内可列支。
家属随同参加：
- 职工可携带配偶、子女等亲属参加疗休养；
- 亲属需与承办单位签订旅游合同，费用自理，责任自负。
灵活安排时间：
- 疗休养时间一般不超过5天（含在途时间）；
- 可分批次完成，职工可将5天疗休养分两次以上实施。
政策背景与意义
此次调整旨在落实“六稳”“六保”任务，满足职工日益多样化的疗休养需求，同时助力消费市场复苏和经济社会发展。政策由浙江省总工会、财政厅、人社厅、文旅厅联合制定，充分体现了对职工权益的重视和对经济提振的支持。
提示与总结
职工需注意新政策对费用报销、家属随同等事项的具体要求，确保活动合法合规。通过合理安排疗休养时间，既能享受政策福利，又能有效提升生活质量。更多详细内容可咨询单位工会或相关部门。
