江苏省过节费发放标准根据对象和类型有所不同，具体如下：

一、企业职工集体福利标准

1. 法定节假日慰问

   元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节：每人每年不超过2100元，形式为实物或购物卡，禁止现金发放。

2. 其他节日慰问

   • 生日慰问 ：300元实物或购物卡、蛋糕券。

   • 结婚生育慰问 ：不超过1000元慰问品。

3. 特殊群体

   • 退休人员 ：部分城市（如苏州、常州）企业退休人员春节前可领取800元，80岁以上或特殊群体可达900元。

   • 困难群众 ：如城乡低保对象、五保对象等，可获100元标准补助。

二、退休人员专项补助

• 基础养老金调整 ：2025年江苏企业退休人员过渡性养老金补发比例提升至70%，部分人员每月增加100-200元。

• 地区差异 ：如盐城、苏州等地基础养老金分别提高至705元/月、515元/月。

三、注意事项

1. 发放形式 ：以实物或购物卡为主，禁止直接发放现金。

2. 发放时间 ：通常在春节前完成发放，具体时间因地区而异（如盐城提前至2月8日发放）。

3. 政策调整 ：部分城市（如宁波）的发放标准高于全省统一标准，建议咨询当地单位。

四、法律依据

• 企业发放节日福利需符合《工会经费收支管理办法》，且不得违反劳动合同约定。

• 养老金属于法定保障，与节日福利分开，不因节日调整。

以上信息综合了江苏省各地政策及最新通知，具体以单位实际执行为准。