防寒费的发放规定因地区、行业及岗位类型不同而有所差异，具体可分为以下几种情况：

一、发放范围与对象

1. 岗位要求

   通常针对在零下25℃（含）以下高温或严寒天气中连续作业4小时（含）以上的劳动者，例如建筑工人、环卫工、户外作业人员等。

2. 地区差异

   • 有明确补贴的地区 ：如上海自2020年起为环卫一线职工发放12月至次年2月每月200元的低温津贴；东北地区（如沈阳）可能从11月15日至次年3月15日发放取暖费或取暖补助。

   • 无统一标准地区 ：南方城市（如广东、浙江）通常不发放防寒费，仅高温地区（如西北、华北）有针对性补贴。

二、发放标准与周期

1. 标准设定

   补贴金额根据地区经济水平、物价指数及岗位风险等级确定，需不低于当地最低工资标准。例如：

   • 高温补贴 ：6-8月露天作业岗位每人每月不低于60元，高温环境且无法降温时不低于45元；

   • 取暖补贴 ：东北部分地区每月约80元，上海环卫职工每月200元。

2. 发放周期

   多数地区集中在冬季，如12月至次年2月或11月15日至次年3月15日，但具体以当地政策为准。

三、发放方式与监督

1. 发放渠道

   通常由单位直接发放，部分地区通过财政专项列支或社保基金支付。

2. 监督机制

   企业需建立完善的发放制度，确保公平、透明。劳动者可通过单位财务部门或劳动监察部门咨询具体政策。

四、其他注意事项

• 退休职工 ：部分地区的防寒补贴可能覆盖退休人员，但需符合当地退休福利政策；

• 政策咨询 ：由于各地标准不统一，建议通过当地劳动行政部门或工会组织获取最新信息。

防寒费并非全国统一发放，需结合岗位性质、地区气候及企业政策综合判断。