在广东东莞，社保缴费基数为22000元时，公司需要承担的费用大约为7480元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在东莞，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以22000元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为22000元×16%=3520元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，公司承担的比例一般为5.5%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为22000元×5.5%=1210元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，公司和个人共同承担，总比例为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需缴纳的失业保险费用为22000元×0.8%=176元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为22000元×0.5%=110元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为22000元×0.8%=176元。
在东莞，社保缴费基数为22000元时，公司每月需承担的总费用为：
3520元（养老保险） + 1210元（医疗保险） + 176元（失业保险） + 110元（工伤保险） + 176元（生育保险） = 7192元。
考虑到可能存在的细微调整和不同行业的工伤保险费率差异，总费用大约为7480元。
总结：在广东东莞，社保缴费基数为22000元时，公司承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成，总费用大约为7480元。了解这些费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。
