2025年广东东莞社保基数20100元时，公司承担的费用如下：
养老保险：
医疗保险：
失业保险：
生育保险：
工伤保险：
合计公司每月承担的社保费用：
总费用（不含工伤保险）：
当社保基数为20100元时，公司每月需承担的社保费用为4763.7元（不含工伤保险具体费用）。
广东东莞社保基数18100元对应的公积金月缴存额为2172元至4344元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1448元，合计2896元；若按12%上限比例，则双方各缴2172元，合计4344元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人同比例）
广东东莞社保基数17700对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额为885元（最低）至2124元（最高）每月。 公积金缴存比例范围 东莞公积金缴存比例可在5%-12%之间浮动，由单位自主选择。例如： 最低5% ：个人和单位各缴17700×5%=885元，合计1770元/月。 最高12% ：个人和单位各缴17700×12%=2124元，合计4248元/月。
在广东东莞，社保基数为17500时，公司需要承担的费用大约在7000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17500元为基数，公司每月需要承担的费用为17500元×16%=2800元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司每月需要承担的费用为17500元×6
广东东莞社保基数17400元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%），按最高12%计算，双方月缴存总额为4176元（个人和单位各2088元）。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（17400元），比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 若按5%缴存，个人和单位每月各缴870元，合计1740元； 若按12%缴存
广东东莞社保基数17300元对应的公积金月缴存额为1730元至4152元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，双方各缴865元；按最高比例12%计算，双方各缴2076元。需注意缴存基数17300元未超过东莞2024年上限27391元，符合法定标准。 东莞公积金缴存实行基数和比例双轨制。缴存基数需为职工上年度月均工资
根据东莞市现行住房公积金政策，社保基数17200元的公积金月缴存金额为17200元×5% = 860元。单位和个人分别承担50%，即单位和个人每月各缴纳430元。 1. 缴存比例 公积金缴存比例一般为职工工资的5%，由单位和个人各承担50%。此比例适用于大部分职工，具体缴存基数需在政策规定的上下限范围内调整。 2. 缴存基数上下限 东莞市公积金缴存基数范围为1900元至27391元
广东东莞社保基数17100元对应的公积金月缴存额范围为950元至4104元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按最低比例5%计算，个人与单位各缴855元（合计1710元）；若按最高比例12%计算，双方各缴2052元（合计4104元） 。缴存基数17100元符合东莞公积金缴存上限27391元的规定，属于足额缴纳范畴。 公积金计算规则
2025年广东东莞社保基数16700元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策，公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位和职工协商确定。职工和单位住房公积金的缴存比例应一致。 计算方法： 确定缴存比例 ：假设单位和职工协商确定的缴存比例为10%（这是一个常见的比例，但具体比例应以实际协商为准）。 计算公积金缴存额 ： 职工个人每月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例
广东东莞社保基数16400元的公积金月缴存额范围为 1640 至 3936 元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴 820 元；若按最高比例12%计算，双方各缴 1968 元。 缴存基数合规性 ：东莞公积金缴存基数范围为 1900 至 27391 元，社保基数 16400 元在此区间内，符合标准
广东东莞社保基数16400元时，公司每月需承担约2624元（养老保险16%）、1066元（医疗保险6.5%）、82元（失业保险0.5%）以及工伤保险和生育保险约43-311元（行业风险浮动），合计约3815-4083元。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数16400元时需缴纳 16400 × 16% = 2624 元。 医疗保险（含生育） ：单位比例为6.5%
在广东东莞，若社保基数为23400元，公司承担的社保费用约为5043.6元/月 ，具体包括养老保险（14%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.8%）、工伤保险（0.2%-2.1%）和生育保险（0.8%）的缴费比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的14%缴纳，即23400×14%=3276元。这是社保中企业负担最重的部分，旨在为员工提供长期养老保障。 医疗保险 公司承担7.5%
若广东东莞社保缴费基数为23500元，公司每月需承担约4713.5元（具体险种比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%） 。这一金额会根据实际工资基数调整，但不超过法定上限27501元。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元。这是企业负担的最大部分，直接关联职工退休待遇。
广东东莞社保基数23600对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额为1180元-2832元/月（双方合计2360元-5664元/月），实际以单位选择的缴存比例为准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位和个人需按相同比例（5%-12%）缴存。基数23600时，单方月缴存额=23600×比例，例如按最低5%计算为1180元
2025年广东东莞社保基数23700元，公积金月缴存额计算如下： 一、公积金缴存基数计算 根据东莞市住房公积金管理规定，职工的公积金缴存基数为职工上一年度（2024年1月1日至12月31日）的月平均工资。 二、公积金缴存比例 东莞市单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 三、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 +
在广东省东莞市，社保缴费基数为24100元时，公司需要承担的费用大约为 6868.5元 ，具体费用会根据社保项目的不同比例进行计算 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算方式：24100元×16%=3856元。公司每月需要为员工缴纳3856元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为5.6%，其中公司承担4.5%，个人承担1
广东东莞社保基数24100元对应的公积金月缴存额为2410元至5784元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴1205元；若按最高12%计算，双方各缴2892元。 缴存基数规则 ：东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过当地封顶线27391元（2024年标准）。社保基数24100元在合法范围内
广东东莞社保基数24300元对应的公积金月缴存额范围为2430元至5832元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴1215元，合计2430元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2916元，合计5832元。需注意，东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，24300元未超限，可按实际基数计算。
在东莞，若社保基数为24800元，公积金月缴存额范围为2480元至5952元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。东莞允许单位在5%-12%范围内自主选择比例，单位和个人需等比例缴纳。例如： 按最低5%计算：24800×（5%+5%）=2480元 按最高12%计算
广东东莞社保基数25000元时，公司每月需承担约4875元 ，具体包括养老保险16%（4000元）、医疗保险6.5%（1625元）、失业保险0.5%（125元）、工伤保险0.2%（50元）和生育保险0.7%（175元）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数25000元时每月缴纳4000元。这是企业社保成本的最大部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险（含生育）
广东东莞社保基数25000元对应的公积金月缴存额范围为2500元至6000元（单位与个人合计），具体金额取决于公司选择的缴存比例（5%-12%）。 若按最高比例12%计算，每月公积金账户可增加6000元；若按最低比例5%计算，则为2500元。需注意，东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元，25000元未超限，可按实际基数缴纳。 计算逻辑 公积金月缴存额公式为：
