(975.0, 2340.0)
广东东莞社保基数19500公积金是多少
广东东莞社保基数17700公积金是多少
广东东莞社保基数17700对应的公积金缴存金额为:个人和单位各按5%-12%的比例缴存,具体金额为885元(最低)至2124元(最高)每月。 公积金缴存比例范围 东莞公积金缴存比例可在5%-12%之间浮动,由单位自主选择。例如: 最低5% :个人和单位各缴17700×5%=885元,合计1770元/月。 最高12% :个人和单位各缴17700×12%=2124元,合计4248元/月。
广东东莞社保基数17500公司承担多少
在广东东莞,社保基数为17500时,公司需要承担的费用大约在7000元左右,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以17500元为基数,公司每月需要承担的费用为17500元×16%=2800元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%,个人2%。公司每月需要承担的费用为17500元×6
广东东莞社保基数17400公积金是多少
广东东莞社保基数17400元对应的公积金缴存金额,取决于单位和个人选择的缴存比例(5%-12%),按最高12%计算,双方月缴存总额为4176元(个人和单位各2088元)。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致(17400元),比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如: 若按5%缴存,个人和单位每月各缴870元,合计1740元; 若按12%缴存
广东东莞社保基数17300公积金是多少
广东东莞社保基数17300元对应的公积金月缴存额为1730元至4152元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如按最低比例5%计算,双方各缴865元;按最高比例12%计算,双方各缴2076元。需注意缴存基数17300元未超过东莞2024年上限27391元,符合法定标准。 东莞公积金缴存实行基数和比例双轨制。缴存基数需为职工上年度月均工资
广东东莞社保基数17200公积金是多少
根据东莞市现行住房公积金政策,社保基数17200元的公积金月缴存金额为17200元×5% = 860元。单位和个人分别承担50%,即单位和个人每月各缴纳430元。 1. 缴存比例 公积金缴存比例一般为职工工资的5%,由单位和个人各承担50%。此比例适用于大部分职工,具体缴存基数需在政策规定的上下限范围内调整。 2. 缴存基数上下限 东莞市公积金缴存基数范围为1900元至27391元
广东东莞社保基数17100公积金是多少
广东东莞社保基数17100元对应的公积金月缴存额范围为950元至4104元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。若按最低比例5%计算,个人与单位各缴855元(合计1710元);若按最高比例12%计算,双方各缴2052元(合计4104元) 。缴存基数17100元符合东莞公积金缴存上限27391元的规定,属于足额缴纳范畴。 公积金计算规则
广东东莞社保基数16700公积金是多少
2025年广东东莞社保基数16700元,公积金是多少? 根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策,公积金的缴存比例通常为5%至12%,具体比例由单位和职工协商确定。职工和单位住房公积金的缴存比例应一致。 计算方法: 确定缴存比例 :假设单位和职工协商确定的缴存比例为10%(这是一个常见的比例,但具体比例应以实际协商为准)。 计算公积金缴存额 : 职工个人每月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例
广东东莞社保基数16400公积金是多少
广东东莞社保基数16400元的公积金月缴存额范围为 1640 至 3936 元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,双方各缴 820 元;若按最高比例12%计算,双方各缴 1968 元。 缴存基数合规性 :东莞公积金缴存基数范围为 1900 至 27391 元,社保基数 16400 元在此区间内,符合标准
广东东莞社保基数16400公司承担多少
广东东莞社保基数16400元时,公司每月需承担约2624元(养老保险16%)、1066元(医疗保险6.5%)、82元(失业保险0.5%)以及工伤保险和生育保险约43-311元(行业风险浮动),合计约3815-4083元。 养老保险 :单位缴费比例为16%,基数16400元时需缴纳 16400 × 16% = 2624 元。 医疗保险(含生育) :单位比例为6.5%
广东东莞社保基数16300公司承担多少
广东东莞社保基数16300元时,公司需承担约30.8%的缴费比例,对应每月约5017.4元 ,具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%及生育保险0.8%。 分项解析 养老保险 :基数16300元的20%由公司缴纳,即3260元/月 ,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :公司按7.5%缴纳,约1222.5元/月 ,覆盖员工基本医疗需求。 失业保险
广东东莞社保基数23100公司承担多少
在广东东莞,社保缴费基数为23100元时,公司需要承担的费用大约为每月6925.5元。 以下是详细的费用构成和计算方式: 1.养老保险:养老保险的缴费比例为16%,其中公司承担比例为10%。计算:公司承担部分=23100元×10%=2310元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为8.5%,其中公司承担比例为6.5%。计算:公司承担部分=23100元×6.5%=1501.5元。 3.失业保险
广东东莞社保基数23400公司承担多少
在广东东莞,若社保基数为23400元,公司承担的社保费用约为5043.6元/月 ,具体包括养老保险(14%)、医疗保险(7.5%)、失业保险(0.8%)、工伤保险(0.2%-2.1%)和生育保险(0.8%)的缴费比例。以下是详细分项说明: 养老保险 公司按基数的14%缴纳,即23400×14%=3276元。这是社保中企业负担最重的部分,旨在为员工提供长期养老保障。 医疗保险 公司承担7.5%
广东东莞社保基数23500公司承担多少
若广东东莞社保缴费基数为23500元,公司每月需承担约4713.5元(具体险种比例:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%) 。这一金额会根据实际工资基数调整,但不超过法定上限27501元。以下是详细解析: 养老保险 :单位缴纳比例为16%,即23500×16%=3760元。这是企业负担的最大部分,直接关联职工退休待遇。
广东东莞社保基数23600公积金是多少
广东东莞社保基数23600对应的公积金缴存金额为:单位和个人各按5%-12%的比例缴存,具体金额为1180元-2832元/月(双方合计2360元-5664元/月),实际以单位选择的缴存比例为准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致(上限为市平均工资的3倍),单位和个人需按相同比例(5%-12%)缴存。基数23600时,单方月缴存额=23600×比例,例如按最低5%计算为1180元
广东东莞社保基数23700公积金是多少
2025年广东东莞社保基数23700元,公积金月缴存额计算如下: 一、公积金缴存基数计算 根据东莞市住房公积金管理规定,职工的公积金缴存基数为职工上一年度(2024年1月1日至12月31日)的月平均工资。 二、公积金缴存比例 东莞市单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%,最高不得超过12%。 三、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例(单位缴存比例 +
广东东莞社保基数24100公司承担多少
在广东省东莞市,社保缴费基数为24100元时,公司需要承担的费用大约为 6868.5元 ,具体费用会根据社保项目的不同比例进行计算 。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例为16%,由公司全额承担。计算方式:24100元×16%=3856元。公司每月需要为员工缴纳3856元的养老保险费用。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为5.6%,其中公司承担4.5%,个人承担1
广东东莞社保基数24100公积金是多少
广东东莞社保基数24100元对应的公积金月缴存额为2410元至5784元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,双方各缴1205元;若按最高12%计算,双方各缴2892元。 缴存基数规则 :东莞公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但不得超过当地封顶线27391元(2024年标准)。社保基数24100元在合法范围内
广东东莞社保基数24300公积金是多少
广东东莞社保基数24300元对应的公积金月缴存额范围为2430元至5832元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若按最低比例5%计算,单位与个人各缴1215元,合计2430元;若按最高比例12%计算,则双方各缴2916元,合计5832元。需注意,东莞2024年公积金缴存基数上限为27391元,24300元未超限,可按实际基数计算。
广东东莞社保基数24800公积金是多少
在东莞,若社保基数为24800元,公积金月缴存额范围为2480元至5952元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。东莞允许单位在5%-12%范围内自主选择比例,单位和个人需等比例缴纳。例如: 按最低5%计算:24800×(5%+5%)=2480元 按最高12%计算
广东东莞社保基数25000公司承担多少
广东东莞社保基数25000元时,公司每月需承担约4875元 ,具体包括养老保险16%(4000元)、医疗保险6.5%(1625元)、失业保险0.5%(125元)、工伤保险0.2%(50元)和生育保险0.7%(175元)。 养老保险 :单位缴费比例为16%,基数25000元时每月缴纳4000元。这是企业社保成本的最大部分,直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险(含生育)