陕西咸阳社保基数25500元时,公司每月需承担约8160元(占基数的32%),涵盖养老、医疗、失业等五险的法定比例。 具体费用因险种差异而分布不同,其中养老保险占比最高(16%),工伤保险则按行业风险浮动缴纳。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,每月4080元(25500×16%),是社保支出的核心部分。
- 医疗保险:公司承担6.5%比例,月缴1657.5元(25500×6.5%),部分地区可能调整至6%-10%。
- 失业保险:费率为0.5%-1%,以0.5%计算为127.5元/月(25500×0.5%)。
- 工伤保险:行业风险决定费率(0.2%-1.9%),假设0.5%则月缴127.5元(25500×0.5%)。
- 生育保险:公司全额承担0.7%-1%,按0.7%计算为178.5元/月(25500×0.7%)。
实际总费用可能因政策微调或行业差异略有浮动,建议企业通过官方渠道或计算工具精准核算。合规缴纳社保既保障员工权益,也能优化用工成本管理。