2025年广东东莞社保基数16700元，公积金是多少？
根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策，公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位和职工协商确定。职工和单位住房公积金的缴存比例应一致。
计算方法：
确定缴存比例：假设单位和职工协商确定的缴存比例为10%（这是一个常见的比例，但具体比例应以实际协商为准）。
计算公积金缴存额：
代入数值计算：
当社保基数为16700元，且公积金缴存比例为10%时，职工个人每月需缴存1670元，单位每月也需缴存1670元。
总结：
({‘养老保险’: 2368.0,‘医疗保险’: 2368.0,‘失业保险’: 2368.0,‘工伤保险’: 2368.0,‘生育保险’: 2368.0},11840.0)
在广东省东莞市，社保缴费基数为14700元时，公积金缴存基数通常也是14700元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据单位和个人缴存比例计算。 以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在东莞，社保缴费基数和公积金缴存基数通常是相同的。根据东莞市的相关规定，社保缴费基数为14700元时，公积金缴存基数也应为14700元。这一基数是计算每月社保和公积金缴费的重要依据
广东东莞社保基数为14600元时，公司每月需承担约3182.5元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-2.1%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14600×16%=2336元。 医疗保险 ：公司承担6.5%（含生育保险），即14600×6.5%=949元。 失业保险
广东东莞社保基数14100元时，公司承担约31.8%（约4483.8元/月），具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即14100×20%=2820元/月。这是社保中公司负担最重的部分，旨在为员工积累长期养老保障。 医疗保险 ：公司缴纳7.5%，即14100×7.5%=1057.5元/月
在广东东莞，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为每月4140元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%，个人承担8%。以13800元为基数
若广东东莞社保缴费基数为13700元，公司每月需承担约3056.3元（具体险种比例见下文） ，该金额包含养老保险、医疗保险等法定缴费项目，且随基数调整动态变化。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即13700×16%=2192元。作为社保最大支出项，企业需确保足额缴纳以保障员工退休权益。 医疗保险（含生育） ：单位比例6.5%，即13700×6.5%=890
在广东东莞，若社保缴费基数为13600元，公司每月需承担约2839.2元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.6%、生育保险0.7%）。 这一金额基于2025年东莞市最新社保缴费比例计算，实际费用可能因行业风险等级或政策微调略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13600×16% = 2176元
广东东莞社保基数13400元时，公司承担部分约为2466.2元/月（具体比例因险种而异） ，主要包括养老保险、医疗保险等五项险种的单位缴费部分。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按13%比例缴纳（东莞地方政策），计算为： 13400 × 13 % = 1742 元 13400 \times 13\% = 1742\ 元 13400 × 13% = 1742 元 医疗保险 公司缴费比例为1
若广东东莞社保缴费基数为12900元，公司每月需承担约2476.8元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%）。 具体金额可能因工伤保险行业风险系数浮动，但其他险种比例固定。 养老保险 占比最高，公司按16%缴纳，即12900×16%=2064元。这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险（含生育）
广东省东莞市社保基数18700元，公司承担部分约为53.02%，具体金额根据险种计算。 广东省东莞市社会保险缴费基数按照职工上年度月平均工资确定，2025年东莞市社保缴费基数上限为18700元。社保费用由公司和个人共同承担，公司承担比例因险种而异。 1. 养老保险公司承担比例及金额 公司承担比例 ：13% 计算方式 ：公司承担金额 = 社保基数 × 公司承担比例 = 18700 × 13% =
广东东莞社保基数18800对应的公积金缴存金额为：单位与个人各按5%-12%的比例缴存，因此每月公积金总额在1880元（最低）至4512元（最高）之间，具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（18800元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位每月各缴存1880元，合计3760元。 计算示例 最低比例（5%）
广东东莞社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元（具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%，合计比例24%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，19100×16%=3056元，为最大支出项。 医疗保险 ：含生育保险，公司承担6.5%，19100×6.5%=1241.5元。 失业保险 ：公司缴纳0
广东东莞社保基数19100元时，公积金月缴存额为4584元（个人和单位各缴12%，即2292元/方） 。 公积金计算规则 东莞公积金缴存比例为个人和单位各12%，基数19100元时，双方月缴存额均为2292元（19100×12%），合计4584元。基数上限通常为当地平均工资的3倍，需以当年政策为准。 社保与公积金关联性 社保基数通常与公积金基数一致，但允许差异。东莞社保包含养老、医疗等五险
**在广东东莞，社保缴费基数为19400元时，公司需要承担的费用大约为每月6473元。**这个金额是根据东莞市的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因险种和比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在东莞，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%。以19400元为基数
广东东莞社保基数19400元对应的公积金月缴存额范围为1940元至4656元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按常见的双边12%比例计算，单位和个人各缴12%，则月缴存总额为4656元（19400×12%×2）。 东莞公积金缴存基数需符合本市上年度职工月平均工资3倍（27391元）以内，19400元属于合规范围。缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择
2025年广东东莞社保基数20100元时，公司承担的费用如下： 养老保险： 公司缴费比例：16% 公司承担费用：20100元 × 16% = 3216元/月 医疗保险： 公司缴费比例：6.5% 公司承担费用：20100元 × 6.5% = 1306.5元/月 失业保险： 公司缴费比例：0.5% 公司承担费用：20100元 × 0.5% = 100.5元/月 生育保险： 公司缴费比例：0.7%
广东东莞社保基数20300元时，公司需承担约23.3%（约4729.9元/月），具体包括养老保险14%、医疗保险7.5%、失业保险0.8%、工伤保险0.2%-2.1%（以0.8%为例）、生育保险0.8%。 养老保险 ：公司缴纳比例为14%，基数20300元时每月需支付20300×14%=2842元。 医疗保险 ：公司承担7.5%，每月费用为20300×7.5%=1522.5元。 失业保险
广东东莞社保基数20400时，公司承担的社保费用约为 ¥4284/月 （含养老14%、医疗1.6%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%），具体比例因险种和政策略有差异。以下是详细分析： 养老保险 公司按14%缴纳，基数20400时每月承担 ¥2856 （20400×14%），为社保费用中的最大支出项。 医疗保险 公司承担社会基本医疗保险1.6%，即 ¥326.4
