广东东莞社保基数19100元时，公司每月需承担约3820元（具体为养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%，合计比例24%）。
总结：企业需依法足额缴纳社保，避免因漏缴影响员工权益或引发法律风险。实际费用可能因工伤保险行业费率浮动略有差异，建议通过东莞社保官网或线下窗口核实最新比例。
根据东莞市现行住房公积金政策，社保基数17200元的公积金月缴存金额为17200元×5% = 860元。单位和个人分别承担50%，即单位和个人每月各缴纳430元。 1. 缴存比例 公积金缴存比例一般为职工工资的5%，由单位和个人各承担50%。此比例适用于大部分职工，具体缴存基数需在政策规定的上下限范围内调整。 2. 缴存基数上下限 东莞市公积金缴存基数范围为1900元至27391元
广东东莞社保基数17100元对应的公积金月缴存额范围为950元至4104元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按最低比例5%计算，个人与单位各缴855元（合计1710元）；若按最高比例12%计算，双方各缴2052元（合计4104元） 。缴存基数17100元符合东莞公积金缴存上限27391元的规定，属于足额缴纳范畴。 公积金计算规则
2025年广东东莞社保基数16700元，公积金是多少？ 根据东莞市2025年社保和公积金的相关政策，公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位和职工协商确定。职工和单位住房公积金的缴存比例应一致。 计算方法： 确定缴存比例 ：假设单位和职工协商确定的缴存比例为10%（这是一个常见的比例，但具体比例应以实际协商为准）。 计算公积金缴存额 ： 职工个人每月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例
广东东莞社保基数16400元的公积金月缴存额范围为 1640 至 3936 元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴 820 元；若按最高比例12%计算，双方各缴 1968 元。 缴存基数合规性 ：东莞公积金缴存基数范围为 1900 至 27391 元，社保基数 16400 元在此区间内，符合标准
广东东莞社保基数16400元时，公司每月需承担约2624元（养老保险16%）、1066元（医疗保险6.5%）、82元（失业保险0.5%）以及工伤保险和生育保险约43-311元（行业风险浮动），合计约3815-4083元。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数16400元时需缴纳 16400 × 16% = 2624 元。 医疗保险（含生育） ：单位比例为6.5%
广东东莞社保基数16300元时，公司需承担约30.8%的缴费比例，对应每月约5017.4元 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%及生育保险0.8%。 分项解析 养老保险 ：基数16300元的20%由公司缴纳，即3260元/月 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司按7.5%缴纳，约1222.5元/月 ，覆盖员工基本医疗需求。 失业保险
在广东东莞，社保基数为16000元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出。根据东莞市的公积金缴存比例，职工和单位通常各按5%-12%的比例缴存，因此每月公积金缴存金额范围大致在1600元至3840元之间。 接下来，我们将详细解析如何计算这一金额，并探讨相关政策和影响。 1.公积金缴存比例：东莞市公积金缴存比例通常为职工和单位各5%-12%。具体比例由单位根据自身情况选择，但需在政策允许的范围内
在广东东莞，若社保基数为15800元，公司需承担约31.3%的费用 ，具体包括养老保险20%、医疗保险7.5%、失业保险2%、工伤保险1%和生育保险0.8%，合计约4945.4元/月。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴纳比例为20%，即15800×20%=3160元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 公司承担7.5%，约15800×7.5%=1185元，覆盖员工基本医疗及门诊需求。
广东东莞社保基数15600元时，公司每月需承担约3120元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包含养老保险、医疗保险等五险的法定缴费部分。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 15600 × 16% = 2496 元，是占比最高的部分。 医疗保险（含生育保险） ：公司缴费比例为6.5%，约 15600 × 6.5% = 1014 元
广东省东莞市社保基数21900元，公司承担部分为15039.8元。 根据东莞市现行的社保政策，社保费用由用人单位和职工共同承担。具体比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 单位缴费：21900元 × 16% = 3432元 个人缴费：21900元 × 8% = 1752元 医疗保险 ：单位承担6.5%，个人承担2%。 单位缴费：21900元 × 6.5% = 1423.5元
在广东东莞，社保缴费基数为22000元时，公司需要承担的费用大约为7480元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在东莞，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以22000元为基数计算
广东东莞社保基数22100元时，公司承担部分约为 *5163.5元* （具体比例因险种而异，含养老14%、医疗7.5%、失业0.8%、工伤0.2%-2.1%、生育0.8%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按缴费基数14%缴纳，即22100×14%=3094元，个人承担8%（1768元）。 医疗保险 公司比例7.5%，即22100×7.5%=1657.5元，个人缴纳2%（442元）。
广东东莞社保基数22100对应的公积金缴存额，个人和单位每月各需缴纳1105元（按5%比例计算） ，具体金额可根据单位实际缴存比例调整。以下是关键点解析： 计算依据 公积金缴存额=基数×缴存比例。东莞公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择。若按最低5%计算：22100×5%=1105元/月（个人+单位各承担1105元）。 比例浮动范围 若单位选择更高比例（如12%）
在广东东莞，社保缴费基数为23100元时，公司需要承担的费用大约为每月6925.5元。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担比例为10%。计算：公司承担部分=23100元×10%=2310元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担比例为6.5%。计算：公司承担部分=23100元×6.5%=1501.5元。 3.失业保险
在广东东莞，若社保基数为23400元，公司承担的社保费用约为5043.6元/月 ，具体包括养老保险（14%）、医疗保险（7.5%）、失业保险（0.8%）、工伤保险（0.2%-2.1%）和生育保险（0.8%）的缴费比例。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的14%缴纳，即23400×14%=3276元。这是社保中企业负担最重的部分，旨在为员工提供长期养老保障。 医疗保险 公司承担7.5%
若广东东莞社保缴费基数为23500元，公司每月需承担约4713.5元（具体险种比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.7%） 。这一金额会根据实际工资基数调整，但不超过法定上限27501元。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元。这是企业负担的最大部分，直接关联职工退休待遇。
广东东莞社保基数23600对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额为1180元-2832元/月（双方合计2360元-5664元/月），实际以单位选择的缴存比例为准。 公积金缴存规则 东莞公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍），单位和个人需按相同比例（5%-12%）缴存。基数23600时，单方月缴存额=23600×比例，例如按最低5%计算为1180元
2025年广东东莞社保基数23700元，公积金月缴存额计算如下： 一、公积金缴存基数计算 根据东莞市住房公积金管理规定，职工的公积金缴存基数为职工上一年度（2024年1月1日至12月31日）的月平均工资。 二、公积金缴存比例 东莞市单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高不得超过12%。 三、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额 = 公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 +
在广东省东莞市，社保缴费基数为24100元时，公司需要承担的费用大约为 6868.5元 ，具体费用会根据社保项目的不同比例进行计算 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算方式：24100元×16%=3856元。公司每月需要为员工缴纳3856元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为5.6%，其中公司承担4.5%，个人承担1
