在安徽宣城，社保基数为16700元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即也为16700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是相同的。这是因为公积金和社保都是基于员工上一年度月平均工资来确定的，而为了简化操作，许多单位会选择将两者设为同一数值。在宣城，社保基数为16700元时，公积金的缴存基数通常也为16700元。
2. 2.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围为5%-12%，这个比例由单位自行决定。单位可以选择一个合适的比例来为员工缴纳公积金。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么员工个人和单位各自需要缴纳的公积金金额为16700元×10%=1670元，即每月单位和个人共缴存3340元。
3. 3.单位和个人缴存比例：公积金的缴存由单位和个人共同承担，比例相同。例如，如果单位选择12%的缴存比例，那么单位和个人各自缴纳的比例均为12%。对于社保基数为16700元的情况，如果缴存比例为12%，则每月单位和个人各自缴纳的金额为16700元×12%=2004元，总共为4008元。
4. 4.缴存基数调整：公积金缴存基数通常每年调整一次，调整的依据是员工上一年度的月平均工资。如果员工的工资水平发生变化，公积金缴存基数也会相应调整。16700元的缴存基数可能会随着员工工资的变化而改变。
5. 5.政策与地区差异：虽然公积金政策在全国范围内有一定的统一性，但具体实施细节可能因地区而异。宣城的公积金政策可能会根据当地的经济状况和住房需求进行适当调整。了解当地公积金管理中心的具体政策是非常重要的。

在安徽宣城，社保基数为16700元时，公积金的缴存基数通常也为16700元。具体的缴存比例由单位选择确定，范围在5%-12%之间。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务和住房保障。