安徽宣城社保基数17300公积金是多少

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安徽宣城社保基数15000公司承担多少

​​安徽宣城社保基数15000元时,公司每月需承担约3450元(具体比例:养老保险20%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险1%、生育保险0.8%)。​ ​ ​​养老保险​ ​:公司按基数的20%缴纳,即 15000 × 20% = 3000 元,是社保中企业负担最重的部分。 ​​医疗保险​ ​:单位承担9%,计算为 15000 × 9% = 1350 元,覆盖职工基本医疗需求。

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数14800公司承担多少

安徽宣城社保基数14800的情况下,公司需要承担的社保费用大约为 每月4070元 左右 。具体费用因社保项目比例不同而有所差异,以下是详细的费用构成和说明: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和员工共同承担。在安徽宣城,养老保险的缴费比例为28%,其中公司承担20%,个人承担8%。以社保基数14800元计算,公司每月需承担2960元(14800元×20%)。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数14700公司承担多少

​​安徽宣城社保基数14700元时,公司每月需承担约3454.5元​ ​,具体包括养老保险20%(2940元)、医疗保险8%(1176元)、失业保险1.5%(220.5元)、工伤保险1%(147元)和生育保险0.8%(117.6元)。 ​​养老保险​ ​:公司按基数的20%缴纳,14700元的20%为2940元,全部划入统筹基金。个人承担8%(1176元),进入个人账户。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数14300公积金是多少

在安徽宣城,‌社保基数14300元对应的公积金月缴存额上限为5604元(单位+个人合计) ‌,具体金额需根据单位实际缴存比例(5%-12%)计算。 ‌分点说明: ‌ ‌公积金缴存基数规则 ‌ 宣城公积金缴存基数上限为23349元(2023年社平工资7783元的3倍),14300元在合理范围内。 若单位按12%最高比例缴纳,个人和单位每月各缴1716元,合计3432元;若按5%最低比例

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数14100公积金是多少

​​安徽宣城社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元​ ​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​​个人和单位各承担一半​ ​,例如按8%比例计算,双方每月各缴1128元,合计2256元。 ​​缴存基数与工资挂钩​ ​ 宣城公积金缴存基数为职工上年度月平均工资(2023年1-12月),新入职或调动员工按首月工资计算

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数14100公司承担多少

​​安徽宣城社保基数14100元时,公司每月需承担约2820元至3102元​ ​,具体金额因险种比例差异略有浮动。以下是详细分析: ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%-20%缴纳,14100元×16%(或20%)=2256元至2820元。 ​​医疗保险​ ​:单位比例为6%-9%,14100元×6%(或9%)=846元至1269元。 ​​失业保险​ ​:公司承担0.5%-2%

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数13700公司承担多少

安徽宣城社保基数13700的情况下,公司需要承担的费用大约为 每月约4719元 ,具体费用因社保项目及比例而有所不同。以下是详细解析: 1.养老保险:基数:13700元公司承担比例:16%公司承担金额:13700×16%=2192元养老保险是社保中占比最大的部分,公司需要按照基数的16%缴纳。 2.医疗保险:基数:13700元公司承担比例:8%公司承担金额

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数13400公司承担多少

​​安徽宣城社保基数13400元时,公司每月需承担约3162元(含养老、医疗、失业等五险)​ ​,具体比例因险种而异,其中养老保险占比最高(20%)。以下是详细分析: ​​养老保险​ ​:公司按基数的20%缴纳,即 13400 × 20% = 2680 元/月。 ​​医疗保险​ ​:单位缴费比例为8%-9%(取中间值8.5%),约 13400 × 8.5% = 1139 元/月。 ​​失业保险​

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数13300公司承担多少

在安徽宣城,‌社保基数13300元时公司每月需承担约2400元 ‌,具体金额根据五险缴费比例计算得出。以下是详细分析: ‌公司承担比例 ‌ 宣城企业社保缴费比例为:养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%。以13300元为基数计算,公司每月需缴纳: 养老保险:13300×14%=1862元 医疗保险:13300×8.5%=1130.5元 失业保险

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数19700公司承担多少

在安徽宣城,‌社保基数为19700元时,公司每月需承担约2758元社保费用 ‌,具体金额根据养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%等比例计算。 ‌分项计算如下 ‌: ‌养老保险 ‌:19700×14%=2758元 ‌医疗保险 ‌:19700×8.5%=1674.5元 ‌失业保险 ‌:19700×0.5%=98.5元 ‌工伤保险 ‌:19700×0

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数19800公积金是多少

安徽宣城的社保基数为19800时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即19800元 。公积金的缴存比例一般在5%到12%之间,具体比例由单位和个人协商确定。以下是关于安徽宣城社保基数19800时公积金缴存情况的详细说明: 1.公积金缴存基数:在安徽宣城,公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。当社保基数为19800元时,公积金的缴存基数也为19800元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数20100公司承担多少

​​安徽宣城社保基数20100元时,公司每月需承担约5035.5元​ ​,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(1%)和生育保险(0.7%)的缴费。​​缴费比例固定,基数越高企业负担越重​ ​,但员工福利保障也更全面。 ​​养老保险​ ​:公司缴纳基数的16%(20100×16%=3216元),全部进入统筹账户,直接影响员工未来退休金水平。

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数20300公司承担多少

​​安徽宣城社保基数20300元时,公司每月需承担约​ ​ ​​4749元​ ​(约占缴费基数的23.4%),具体包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险1.5%、工伤保险1%和生育保险0.8%的固定比例。 ​​养老保险​ ​:公司按基数的20%缴纳,即20300×20%=4060元,是社保中企业负担最重的部分。 ​​医疗保险​ ​:单位缴费比例为8%,即20300×8%=1624元

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数20700公积金是多少

‌安徽宣城社保基数20700元时,公积金月缴存额约为4968元(单位和个人各缴12%)。 ‌ ‌计算依据 ‌ 公积金缴存额=基数×缴存比例。宣城通常执行‌5%-12%浮动比例 ‌,按最高12%计算:20700×12%×2=4968元。 ‌政策要点 ‌ ‌基数范围 ‌:宣城公积金缴存基数需在‌当地社平工资60%-300% ‌之间,20700元需确认是否合规。 ‌比例选择 ‌

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数20900公司承担多少

安徽宣城社保基数20900元时,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,具体比例如下:养老保险为公司承担16%,医疗保险为公司承担6.4%,失业保险为公司承担0.5%,工伤保险为公司承担0.2%-1.9%,生育保险为公司承担1%。 1.养老保险:公司需要承担的比例为16%。以社保基数20900元计算

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数20900公积金是多少

​​安徽宣城社保基数20900元对应的公积金月缴存额为2508元(按12%比例计算)或1045元(按5%比例计算),具体金额取决于单位选择的缴存比例。​ ​ ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 宣城公积金缴存基数与社保基数一致,均为职工上一年度月平均工资。2024-2025年度缴存比例范围为5%-12%,单位与个人按1:1比例缴纳。若单位选择12%比例,月缴存额为 20900 × 12

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数21000公司承担多少

​​安徽宣城社保基数21000元时,公司每月需承担约4830元(占比23%),具体包括养老保险16%(3360元)、医疗保险6%(1260元)、失业保险0.5%(105元)、工伤保险0.2%-1.9%(按最低0.2%计算为42元)和生育保险0.8%(168元)。​ ​ ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,21000元基数对应3360元/月,全部进入社会统筹账户,是公司承担的最大比例部分。

健康新闻 2025-05-20

安徽宣城社保基数21500公司承担多少

‌安徽宣城社保基数21500元时,公司每月需承担约3057.5元,具体包括养老保险3010元、医疗保险1827.5元、失业保险107.5元、工伤保险96.75元等。 ‌ ‌养老保险 ‌ 公司按缴费基数的14%缴纳,21500元基数对应月缴3010元。这是企业社保支出中占比最大的部分,直接关系到员工退休待遇积累。 ‌医疗保险 ‌ 单位承担比例为8.5%,每月需缴1827.5元。该费用纳入统筹基金

健康新闻 2025-05-20