安徽宣城社保基数17600元的职工，公积金月缴存额范围为1760元至4224元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按8%比例计算，个人和单位每月各缴1408元，合计2816元；若按12%上限比例，则合计高达4224元。但需注意，若单位选择低于5%的比例则不符合法定下限标准。
宣城公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得超过当前年度上限23349元。17600元在合法范围内，因此实际缴存额完全取决于单位设定的比例。单位和个人的缴存比例必须一致，且比例调整需在每年1月至3月完成申报。
2025年宣城公积金政策明确要求缴存比例不得低于5%，因此即使单位选择最低比例，个人月缴存额也至少为880元（17600×5%），单位同步缴纳880元，合计1760元。若职工工资超过23349元，则按上限基数计算，但本例中17600元未超限。
提示：公积金缴存比例直接影响购房贷款额度与提取额度，建议职工主动与单位沟通确认具体比例。可通过宣城市住房公积金管理中心官网或线下网点查询个人账户明细，确保缴存金额与比例符合预期。
安徽宣城社保基数15400元对应的公积金月缴存额为1540元至3696元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按相同比例缴纳，合计最高可达3696元/月（12%比例）。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。以15400元为基数，若单位选择8%比例，则个人每月缴存1232元
安徽宣城社保基数15300元时，公司需承担的社保费用约为 2927元 ，占社保总费用的 19% 。 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 费用计算 ：15300元 × 16% = 2448元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6% 费用计算 ：15300元 × 6% = 918元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7%（部分地区可能有差异） 费用计算 ：15300元 × 0.7% ≈ 107元
安徽宣城社保基数15000元时，公司每月需承担约3450元（具体比例：养老保险20%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险1%、生育保险0.8%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即 15000 × 20% = 3000 元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位承担9%，计算为 15000 × 9% = 1350 元，覆盖职工基本医疗需求。
安徽宣城社保基数14800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 每月4070元 左右 。具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成和说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在安徽宣城，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数14800元计算，公司每月需承担2960元（14800元×20%）。 2.医疗保险
安徽宣城社保基数14700元时，公司每月需承担约3454.5元 ，具体包括养老保险20%（2940元）、医疗保险8%（1176元）、失业保险1.5%（220.5元）、工伤保险1%（147元）和生育保险0.8%（117.6元）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，14700元的20%为2940元，全部划入统筹基金。个人承担8%（1176元），进入个人账户。 医疗保险
在安徽宣城，社保基数14300元对应的公积金月缴存额上限为5604元（单位+个人合计） ，具体金额需根据单位实际缴存比例（5%-12%）计算。 分点说明： 公积金缴存基数规则 宣城公积金缴存基数上限为23349元（2023年社平工资7783元的3倍），14300元在合理范围内。 若单位按12%最高比例缴纳，个人和单位每月各缴1716元，合计3432元；若按5%最低比例
安徽宣城社保基数14100元对应的公积金月缴存额为1410元至3384元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按8%比例计算，双方每月各缴1128元，合计2256元。 缴存基数与工资挂钩 宣城公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月），新入职或调动员工按首月工资计算
安徽宣城社保基数14100元时，公司每月需承担约2820元至3102元 ，具体金额因险种比例差异略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳，14100元×16%（或20%）=2256元至2820元。 医疗保险 ：单位比例为6%-9%，14100元×6%（或9%）=846元至1269元。 失业保险 ：公司承担0.5%-2%
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安徽宣城社保基数13700的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月约4719元 ，具体费用因社保项目及比例而有所不同。以下是详细解析： 1.养老保险：基数：13700元公司承担比例：16%公司承担金额：13700×16%=2192元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要按照基数的16%缴纳。 2.医疗保险：基数：13700元公司承担比例：8%公司承担金额
安徽宣城社保基数20100元时，公司每月需承担约5035.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（1%）和生育保险（0.7%）的缴费。缴费比例固定，基数越高企业负担越重 ，但员工福利保障也更全面。 养老保险 ：公司缴纳基数的16%（20100×16%=3216元），全部进入统筹账户，直接影响员工未来退休金水平。
安徽宣城社保基数20300元时，公司每月需承担约 4749元 （约占缴费基数的23.4%），具体包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险1.5%、工伤保险1%和生育保险0.8%的固定比例。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即20300×20%=4060元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即20300×8%=1624元
安徽宣城社保基数20700元时，公积金月缴存额约为4968元（单位和个人各缴12%）。 计算依据 公积金缴存额=基数×缴存比例。宣城通常执行5%-12%浮动比例 ，按最高12%计算：20700×12%×2=4968元。 政策要点 基数范围 ：宣城公积金缴存基数需在当地社平工资60%-300% 之间，20700元需确认是否合规。 比例选择
安徽宣城社保基数20900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体比例如下：养老保险为公司承担16%，医疗保险为公司承担6.4%，失业保险为公司承担0.5%，工伤保险为公司承担0.2%-1.9%，生育保险为公司承担1%。 1.养老保险：公司需要承担的比例为16%。以社保基数20900元计算
安徽宣城社保基数20900元对应的公积金月缴存额为2508元（按12%比例计算）或1045元（按5%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存基数与比例 宣城公积金缴存基数与社保基数一致，均为职工上一年度月平均工资。2024-2025年度缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按1:1比例缴纳。若单位选择12%比例，月缴存额为 20900 × 12
安徽宣城社保基数21000元时，公司每月需承担约4830元（占比23%），具体包括养老保险16%（3360元）、医疗保险6%（1260元）、失业保险0.5%（105元）、工伤保险0.2%-1.9%（按最低0.2%计算为42元）和生育保险0.8%（168元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，21000元基数对应3360元/月，全部进入社会统筹账户，是公司承担的最大比例部分。
安徽宣城社保基数21500元时，公司每月需承担约3057.5元，具体包括养老保险3010元、医疗保险1827.5元、失业保险107.5元、工伤保险96.75元等。 养老保险 公司按缴费基数的14%缴纳，21500元基数对应月缴3010元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休待遇积累。 医疗保险 单位承担比例为8.5%，每月需缴1827.5元。该费用纳入统筹基金
安徽宣城社保基数21700元对应的公积金月缴存额为2604元至5208元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由基数（21700元）乘以比例计算。宣城规定单位和个人的缴存比例需一致，范围为5%-12%。例如： 按最低5%计算： 21700 × 5 （单位+个人） 按最高12%计算： 21700 × 12
安徽宣城社保基数21800对应的公积金缴存额为4360元。 公积金缴存比例通常为职工和单位各12%，因此按照21800的社保基数计算，个人和单位每月分别缴存21800的12%，即2616元，总计4360元。以下是关于这一计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的重要依据。公积金缴存比例通常由职工和单位共同承担
