在山东济南，社保基数为6400元时，公司需要承担的费用大约为每月2240元。公司承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用的比例根据当地政策有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在济南，养老保险的缴费比例为16%，由公司全额承担。计算方式：6400元×16%=1024元。公司每月需要为每位员工支付1024元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。计算方式：6400元×6%=384元。公司每月需要为每位员工支付384元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.7%，由公司和个人共同承担，公司承担0.5%，个人承担0.2%。计算方式：6400元×0.5%=32元。公司每月需要为每位员工支付32元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，由公司全额承担。计算方式：6400元×0.5%=32元。公司每月需要为每位员工支付32元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，由公司全额承担。计算方式：6400元×1%=64元。公司每月需要为每位员工支付64元的生育保险费用。
公司在济南为员工承担的总社保费用为：1024元（养老保险） + 384元（医疗保险） + 32元（失业保险） + 32元（工伤保险） + 64元（生育保险） = 1536元。还需加上住房公积金，假设住房公积金的缴费比例为12%，则公司每月需要为每位员工支付768元的住房公积金费用。
总费用：1536元（社保） + 768元（住房公积金） = 2304元。
在济南，社保基数为6400元时，公司每月需要承担的总费用大约为2240元。这个数字可能会因为住房公积金比例的不同而略有变化，但总体上，公司需要为每位员工支付的费用大致在这个范围内。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
