按照济南市2025年社保政策，企业为员工缴纳社保基数5300元时，每月至少需承担1583.8元，具体金额根据工伤保险行业风险等级浮动。该金额包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类法定险种，计算逻辑如下：

一、企业社保费用明细计算

1. 养老保险：5300元×16%（企业费率）=848元/月
2. 医疗保险：5300元×8%（含生育保险合并征收）=424元/月
3. 失业保险：5300元×0.7%（企业费率）=37.1元/月
4. 工伤保险：基准费率0.32%（一类行业）-1.52%（八类行业），以最低风险行业计算为5300×0.32%=16.96元/月
5. 生育保险：已并入医疗保险，不单独缴纳

合计最低缴纳额：848+424+37.1+16.96=1326.06元/月

二、住房公积金的企业承担部分（可选补充）
若企业为员工缴纳公积金，按5%-12%浮动比例计算：

• 最低标准：5300元×5%=265元/月
• 最高标准：5300元×12%=636元/月
  公积金属于企业福利性支出，非强制但建议缴纳以提升员工福利。

三、关键影响因素说明

1. 基数调整机制：社保基数每年7月按上年度社平工资60%-300%调整，企业需及时更新申报数据，避免少缴或多缴风险。
2. 工伤保险浮动费率：建筑、采矿等高危行业企业费率可能达1.52%，对应月缴额增加至80.56元。
3. 医保个人账户划拨：企业缴纳的8%中，1.5%划入员工医保个人账户，员工实际受益更高。

提示：企业可通过济南市社保公共服务平台自助核对缴费明细，员工可通过“爱山东”APP查询缴费记录。若发现缴费异常，需在次月15日前向参保地社保机构提出复核申请。