江苏苏州社保基数12100公积金是多少

在江苏苏州,​​社保基数为12100元时,公积金月缴存额为1452元(按12%比例计算)​​,单位和个人各承担726元。具体金额可根据5%-12%的浮动比例调整,但需遵循当地基数上下限规定。

  1. ​公积金缴存规则​
    苏州公积金缴存比例由单位和个人在5%-12%范围内自主选择,且双方比例需一致。以基数12100元为例:

    • 若按最低5%计算,月缴存额为12100×5%×2=1210元(个人和单位各605元);
    • 若按最高12%计算,月缴存额为12100×12%×2=2904元(个人和单位各1452元)。
  2. ​基数合规性要求​
    缴存基数需为职工上年度月平均工资,且不得超过苏州市公布的上下限(2024年上限为34700元,下限为4494元)。若12100元在职工实际工资范围内,则符合标准;若低于下限,需按最低基数缴纳。

  3. ​灵活调整与注意事项​

    • 单位每年可申请调整一次缴存比例,但降低比例需经工会或职代会通过;
    • 公积金与社保基数独立核定,但均需如实申报,避免因虚报基数引发合规风险。

​提示​​:企业可通过苏州公积金官网或线下窗口办理基数调整,职工可通过“苏州公积金”APP实时查询缴存明细。合理规划缴存比例,既能优化用工成本,又能提升员工福利满意度。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​江苏苏州社保基数为15400元时,公司每月需承担2464元(养老保险16%)​ ​,该金额为法定强制缴纳部分,不包含公积金等其他费用。以下是关键要点解析: ​​缴费构成​ ​:公司承担部分仅含五险中的养老保险(16%)、医疗保险(7.8%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.2%-1.9%)和生育保险(0.8%),合计比例约25.3%。但实际计算中,工伤保险按行业风险浮动,通常以0

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‌江苏苏州社保基数15500元时,公司每月需承担约4234.5元(养老16%+医疗7%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%),具体比例可能因政策调整略有浮动。 ‌ ‌养老保险 ‌:基数15500元×16%=2480元,企业全额缴纳。 ‌医疗保险 ‌:基数15500元×7%=1085元,含基本医疗和大病补充。 ‌失业保险 ‌:基数15500元×0.5%=77.5元,企业部分。 ‌工伤保险 ‌

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