江苏苏州社保基数15900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4798.5元，具体费用会根据社保各险种的缴费比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：缴费基数：15900元公司缴费比例：16%公司承担金额：15900*16%=2544元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要承担的费用为缴费基数的16%。
2. 2.医疗保险：缴费基数：15900元公司缴费比例：8%公司承担金额：15900*8%=1272元医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司承担的费用为缴费基数的8%。
3. 3.失业保险：缴费基数：15900元公司缴费比例：0.5%公司承担金额：15900*0.5%=79.5元失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司承担的费用为缴费基数的0.5%。
4. 4.工伤保险：缴费基数：15900元公司缴费比例：0.2%（具体比例可能因行业不同而有所变化）公司承担金额：15900*0.2%=31.8元工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外时的权益，公司承担的费用为缴费基数的0.2%。
5. 5.生育保险：缴费基数：15900元公司缴费比例：1%公司承担金额：15900*1%=159元生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司承担的费用为缴费基数的1%。
6. 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：缴费基数：15900元公司缴费比例：12%（具体比例可能因地区和公司政策不同而有所变化）公司承担金额：15900*12%=1908元住房公积金是员工住房保障的一部分，公司承担的费用为缴费基数的12%。

在江苏苏州社保基数为15900元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为4798.5元。这一费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的费用。公司在承担这些费用的也为员工的长期保障和福利做出了重要贡献。

企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保和公积金的成本，以确保在保障员工权益的也能维持企业的可持续发展。