(2058.0, 1029.0, 1029.0)
江苏苏州社保基数14700公积金是多少
江苏苏州社保基数12500公司承担多少
根据2024年苏州市社保政策,企业职工的社保缴费基数为4879元至24396元,其中养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担7%,个人承担2%;失业保险单位承担0.5%,个人承担0.5%;工伤保险单位承担0.2%,个人不承担;生育保险单位承担0.8%,个人不承担。 以12500元为例,假设该金额在缴费基数范围内,单位需承担的社保费用如下: 养老保险 :单位承担16%
江苏苏州社保基数12100公积金是多少
在江苏苏州,社保基数为12100元时,公积金月缴存额为1452元(按12%比例计算) ,单位和个人各承担726元。具体金额可根据5%-12%的浮动比例调整,但需遵循当地基数上下限规定。 公积金缴存规则 苏州公积金缴存比例由单位和个人在5%-12%范围内自主选择,且双方比例需一致。以基数12100元为例: 若按最低5%计算
江苏苏州社保基数12000公积金是多少
在江苏苏州,社保基数12000元对应的公积金缴存金额为1440-2880元/月 (按12%-24%比例计算)。具体金额取决于单位选择的缴存比例,以下是关键要点分析: 计算基数确认 苏州公积金与社保基数联动,默认按社保缴费基数12000元作为公积金缴存基数。特殊情况下(如基数超过苏州上限),需按当地当年公布的公积金缴存基数上限调整。 缴存比例范围 单位与个人比例各5%-12%
江苏苏州社保基数11900公积金是多少
江苏苏州社保基数11900时,公积金缴存基数通常为11900元,公积金缴存比例在5%-12%之间,具体金额由个人和单位协商确定。 在苏州,公积金缴存基数一般与社保基数保持一致,因此社保基数为11900元时,公积金缴存基数也为11900元。以下是关于苏州公积金缴存的详细说明: 1.公积金缴存基数:与社保基数一致:在苏州,公积金缴存基数通常与社保基数相同。当社保基数为11900元时
江苏苏州社保基数11600公司承担多少
在江苏苏州,社保基数为11600元时,公司每月需承担约3422元 ,涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。其中养老保险占比最高(1856元),工伤保险比例最低(23元) ,具体金额可能因行业费率浮动或年度政策调整略有差异。 养老保险 :单位按基数的16%缴纳,即11600×16%=1856元,是社保费用中企业负担最重的部分。缴费基数上限通常为社平工资的300%
江苏苏州社保基数11300公积金是多少
江苏苏州社保基数11300元对应的公积金缴存额为565-1356元/月,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 公积金由个人和单位同比例缴纳,若按最低5%计算,双方各缴565元;若按最高12%计算,则各缴1356元。这一基数下的五险一金总扣除额约为2400-3200元,直接影响税后收入在8500-9500元之间浮动。 公积金缴存规则
江苏苏州社保基数11100公司承担多少
江苏苏州社保基数11100元时,公司每月需承担约3108元(养老16%+医疗7%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.8%),具体比例以当地政策为准。 养老保险 :基数×16%(1776元),企业全额缴纳。 医疗保险 :基数×7%(777元),含基本医疗和大病补充。 失业保险 :基数×0.5%(55.5元),企业部分。 工伤保险 :基数×0.4%(44.4元)
江苏苏州社保基数11000公司承担多少
江苏苏州社保基数11000元时,公司需要承担的费用大约在 4000元至4500元 之间,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以11000元为基数,公司每月需承担养老保险费用为11000元×16%=1760元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%
江苏苏州社保基数10800公积金是多少
江苏苏州社保基数10800元对应的公积金月缴存额范围为1080元至2592元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算,每月公积金总额为2592元(单位+个人各1296元),若按最低5%则合计1080元(双方各540元)。 公积金缴存基数与比例 苏州公积金缴存基数与社保基数一致(10800元)
江苏苏州社保基数17000公积金是多少
苏州社保基数17000元的公积金月缴存额为1700元至4080元,具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 公积金缴存比例及金额范围 缴存比例 :苏州公积金缴存比例通常为5%至12%,单位和职工各承担一半。 缴存金额范围 :若按最低比例5%计算,单位和个人每月分别缴纳850元,合计1700元。 若按最高比例12%计算,单位和个人每月分别缴纳2040元,合计4080元。 影响缴存金额的因素
江苏苏州社保基数17500公司承担多少
在江苏苏州,社保基数17500元时公司每月需承担约4200元 (按24%比例计算),具体金额根据险种比例浮动 。以下是详细分项说明: 养老保险 :公司缴纳比例16%,即17500×16%=2800元/月,为占比最高的部分。 医疗保险 :单位承担7%,约1225元/月,含生育保险(合并征收)。 失业保险 :费率为0.5%,公司支付87.5元/月。 工伤保险
江苏苏州社保基数17700公司承担多少
江苏苏州社保基数17700元时,公司每月需承担约4318.8元 ,具体包含养老保险2832元、医疗保险1327.5元(含生育保险)、失业保险88.5元及工伤保险70.8元。缴费比例固定但工伤费率因行业浮动 ,实际金额可能略有差异。 养老保险占比最高 :单位按基数16%缴纳,即17700×16%=2832元,为员工未来养老金储备主要来源。 医疗与生育保险合并计算
江苏苏州社保基数17900公司承担多少
在江苏苏州,社保基数为17900元时,公司需要承担的费用大约为 社保基数的31.5%左右 ,即每月约5638.5元。以下是对此问题的详细分析: 1.社保缴费比例:在苏州,社保缴费由企业和员工共同承担。根据现行政策,企业的缴费比例大致为:养老保险16%,医疗保险7%,失业保险0.5%,工伤保险根据行业不同有所变化(通常为0.2%-1.9%),生育保险0.8%。企业的缴费比例大约为31.5%。 2
江苏苏州社保基数18000公司承担多少
江苏苏州社保基数18000元时,公司承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体承担比例和金额计算: 1. 养老保险 单位承担比例 :16% 单位承担金额 :18000 × 16% = 2880元 2. 医疗保险 单位承担比例 :7%(不含工业园区,园区比例为8%) 单位承担金额 :18000 × 7% = 1260元(工业园区为1440元) 3. 失业保险
江苏苏州社保基数18100公司承担多少
江苏苏州社保基数18100元时,公司每月需承担约4716.5元 ,具体包含养老保险19%、医疗保险8%、失业保险0.5%、生育保险0.8%及工伤保险(行业费率0.15%-1.5%)的缴费。 养老保险 :公司按基数19%缴纳,即18100×19%=3439元,为占比最高的部分。 医疗保险 :单位承担8%,即18100×8%=1448元,覆盖职工基本医疗及部分共济基金。
江苏苏州社保基数18500公司承担多少
江苏苏州社保基数18500元时,公司每月需承担约4773元社保费用 ,具体包含养老保险(16%)、医疗保险(8%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.5%假设值)和生育保险(0.8%)的固定比例缴纳。实际金额可能因行业风险导致的工伤保险浮动费率(0.2%-1.9%)略有差异。 养老保险 :单位缴纳比例为16%,基数18500元对应月缴2960元,是公司承担的最大单项支出。
江苏苏州社保基数18600公司承担多少
江苏苏州社保基数18600元时,公司需承担约5116.8元/月(含养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%)。 具体费用因行业工伤费率差异可能略有浮动。 养老保险 公司按基数16%缴纳:18600×16%=2976元/月,为员工累计养老账户。 医疗保险 公司缴纳比例为7%(含生育保险):18600×7%=1302元/月,涵盖基本医疗及生育待遇。 失业保险
江苏苏州社保基数18700公积金是多少
江苏苏州社保基数18700元对应的公积金月缴存额为1870元至4488元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。个人和单位各承担一半 ,缴存基数上限为34700元,下限为4879元,18700元处于合理区间且可全额用于计算公积金缴存额。 公积金计算公式 公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2(单位+个人)。以18700元为基数,按最低5%比例计算
江苏苏州社保基数18900公司承担多少
在江苏苏州,社保基数为18900时,公司需要承担的费用大约为 5670元 ,具体费用根据各项社保的比例计算得出。 社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在苏州,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以社保基数18900计算