江苏苏州社保基数29700公积金是多少

发布时间： 健康新闻 2 次阅读

​​江苏苏州社保基数29700时，公积金月缴存额为2970元至7128元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。​​ 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需注意缴存基数上限为34700元，若29700未超上限则全额作为基数计算。

  1. ​​公积金缴存基数核定​​：以职工上年度月平均工资为基准，2024年苏州公积金缴存基数上限为34700元。若29700元为实际工资且未超上限，则直接作为缴存基数；若超过则按34700元封顶计算。

  2. ​​缴存比例范围​​：苏州规定单位和个人的公积金缴存比例均为5%-12%，且双方比例需一致。例如：

    • 按5%计算：29700×529700×5%=1485元（个人+单位合计2970元）
    • 按12%计算：29700×1229700×12%=3564元（合计7128元）。

  3. ​​到账金额归属​​：单位和个人缴存部分均归职工个人所有，每月实际到账额为两者之和。例如选择8%比例时，每月公积金账户入账29700×829700×8%×2=4752元。

  4. ​​注意事项​​：

    • 新入职或工资变动职工需以首月工资为基数，次年再调整；
    • 灵活就业人员可自愿缴存，比例需在5%-12%范围内；
    • 可通过“苏州公积金”APP或微信小程序实时查询缴存明细。

建议通过官方渠道核实单位实际缴存比例，并关注年度基数调整通知以确保数据准确。公积金除用于购房贷款外，还可提取支付房租或偿还房贷，合理规划能有效减轻经济压力。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
江苏苏州社保基数29600公积金是多少 江苏苏州社保基数29300公积金是多少 江苏苏州社保基数29000公积金是多少 江苏苏州社保基数28900公司承担多少 江苏苏州社保基数28800公司承担多少 江苏苏州社保基数29900公积金是多少 江苏苏州社保基数30000公司承担多少 江苏南通社保基数4100公司承担多少 江苏南通社保基数4400公司承担多少 江苏南通社保基数4500公积金是多少
相关推荐

江苏苏州社保基数27600公司承担多少

​​江苏苏州社保基数27600元时，公司每月需承担约7300元（具体为7296.8元）​ ​，主要包含养老保险（4416元）、医疗保险（2152.8元）、失业保险（138元）、工伤保险（55.2-524.4元）和生育保险（220.8元）等费用。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%，基数27600元时每月需缴纳4416元（27600×16%）。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-20

江苏苏州社保基数27100公司承担多少

​​江苏苏州社保基数27100元时，公司每月需承担约5204.5元（工伤保险按0.4%行业基准费率计算）​ ​，具体费用根据工伤保险行业风险浮动比例可能略有差异。以下是详细分析： ​​公司承担比例与计算逻辑​ ​ 苏州社保公司缴纳部分包含养老保险16%、医疗保险7%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。以基数27100元为例： 养老保险：27100×16%

健康新闻 2025-05-20

江苏苏州社保基数27000公积金是多少

江苏苏州社保基数27000的情况下，公积金缴存额根据缴存比例的不同而有所变化，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此每月公积金缴存额大约在1350元至3240元之间。 以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江苏苏州，社保基数27000元意味着个人的月收入被认定为27000元，用于计算各项社保费用和公积金缴存额

健康新闻 2025-05-20

江苏苏州社保基数26800公司承担多少

‌江苏苏州社保基数26800元时，公司每月需承担约7162.4元（含养老16%、医疗7%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%），具体比例可能因政策调整或行业差异略有浮动。 ‌ ‌养老保险 ‌：单位缴费比例为16%，即26800×16%=4288元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 ‌医疗保险 ‌：单位按7%缴纳（含基本医疗6.5%+地方补充0.5%），合计1876元

健康新闻 2025-05-20

江苏苏州社保基数26600公积金是多少

​​江苏苏州社保基数26600元对应的公积金月缴存额为3180元至6384元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。​ ​ 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数已达苏州2024年公积金缴存上限（34700元）的76.6%，需注意实际工资若低于基数可能需经公积金管理部门核准调整。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 苏州公积金月缴存额=缴费基数×缴存比例×2（单位+个人）。以26600元为基数：

健康新闻 2025-05-20

江苏苏州社保基数26100公积金是多少

在江苏苏州，社保基数为26100时，公积金缴存金额的计算主要取决于缴存比例，通常公积金缴存比例在5%-12%之间。 假设缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴纳的公积金为26100 * 12% = 3132元，总计6264元。以下是关于苏州社保基数与公积金缴存关系的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础

健康新闻 2025-05-20

江苏苏州社保基数26000公积金是多少

​​江苏苏州社保基数26000元对应的公积金月缴存额范围为2600元至6240元​ ​，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定，​​双方等额缴纳且全额归个人所有​ ​。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 苏州公积金缴存基数与社保基数一致（26000元），缴存比例为单位和个人各5%-12%。按最低比例5%计算，双方每月各缴1300元（26000×5%），合计2600元；按最高比例12%计算

健康新闻 2025-05-20

江苏苏州社保基数25900公司承担多少

‌江苏苏州社保基数25900时，公司每月需承担约7103元（养老16%+医疗7%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%，合计24.5%） ‌。具体分项如下： ‌养老保险 ‌：基数×16%=4144元，占比最高。 ‌医疗保险 ‌：基数×7%=1813元，含基本医疗和大病补充。 ‌失业保险 ‌：基数×0.5%=129.5元，与个人共担。 ‌工伤保险 ‌：基数×0.2%=51.8元，行业费率浮动。

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数5600公积金是多少

​​江苏南通社保基数5600元时，公积金每月缴纳金额为280元至1120元，具体取决于单位选择的5%-12%缴存比例​ ​。个人和单位缴存比例相同，若按最低5%计算，双方各缴280元；若按最高12%计算，则各缴1120元。公积金缴存直接影响实际到手工资，需结合社保扣除综合计算。 ​​公积金缴存比例范围​ ​ 南通公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内自主选择，个人与单位执行相同比例

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数5900公司承担多少

江苏南通社保基数5900的情况下，公司需要承担的社保费用大约在1800元至2000元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在江苏南通，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5900元的社保基数为计算标准，公司每月需要为每位员工缴纳944元的养老保险费用（5900元×16%）。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数6000公司承担多少

江苏南通社保基数6000元时，公司承担比例约为 31.5% ，即每月需缴纳 1890元 。 分点说明： 缴费基数与比例 社保缴费基数是指企业或个人用于计算社保费用的工资基数。江苏南通社保缴费基数分为多个档次，其中6000元是常见选择之一。根据政策，企业需为员工缴纳的社保费用占缴费基数的比例通常为 31.5% 。 计算公式 社保费用计算公式为：缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例以6000元为例

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数6200公司承担多少

‌江苏南通社保基数6200元时，公司每月需承担约2170元（养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗7%+生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动 ‌。 ‌养老保险 ‌：基数6200元×16%=992元，企业全额承担。 ‌医疗保险 ‌：按7%计算（含生育保险0.8%），企业共需支付434元。 ‌失业保险 ‌：费率0.5%，企业缴纳31元。 ‌工伤保险 ‌：基准费率0.2%，约12.4元

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数6300公司承担多少

​​江苏南通社保基数6300元时，公司每月需承担约1827元至1900元​ ​（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），具体金额因工伤保险行业风险浮动和公积金比例调整略有差异。企业总用工成本将达8136元左右，其中社保费用占比约22.5%-23.4%。 养老保险是公司支出的最大项，按16%比例需缴纳1008元/月。医疗保险单位承担7.5%-9%（472.5-567元），失业保险0

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数6500公司承担多少

​​江苏南通社保基数6500元时，公司每月需承担约1755元（含养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤0.32%、生育0.8%），具体金额可能因公积金比例或行业工伤费率浮动​ ​。以下是详细解析： ​​养老保险​ ​：单位按基数16%缴纳，6500×16%=1040元。这是公司承担的最大单项支出，直接纳入统筹账户用于当期养老金发放。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例9%

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数6900公积金是多少

在江苏南通，社保基数为6900元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常情况下，公积金缴存比例在5%到12%之间，由个人和单位共同承担。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。常见的缴存比例为8%或12%。例如，如果单位选择的缴存比例为8%，则个人和单位分别承担4%。 2

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数7200公积金是多少

‌江苏南通社保基数7200元的情况下，公积金月缴存额通常在720元至1728元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 ‌ ‌缴存基数确定 ‌ 公积金缴存基数通常按职工上年度月平均工资核定，但需符合南通市规定的上下限标准（2025年最低为2420元，最高为34000元）。若社保基数为7200元且在该范围内，则直接作为公积金缴存基数。 ‌缴存比例范围 ‌

健康新闻 2025-05-20

江苏南通社保基数7300公司承担多少

​​江苏南通社保基数7300元时，公司每月需承担约2044元​ ​，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。具体比例中，养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（10%），其余险种单位缴费比例均低于2%。 ​​养老保险​ ​：单位按基数16%缴纳，即7300×16%=1168元/月。这是企业负担的最大单项支出，直接关联员工退休待遇。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为10%（含生育保险）

健康新闻 2025-05-20