在江苏苏州，社保基数为9200元时，公司需要承担的费用大约为每月2800元左右，具体费用因社保项目比例不同而有所变化。以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以9200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：9200元×16%=1472元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：9200元×8%=736元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：9200元×0.5%=46元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需缴纳的工伤保险费用为：9200元×0.5%=46元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：9200元×0.8%=73.6元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：9200元×12%=1104元。

在社保基数为9200元的情况下，公司每月需承担的总费用为：1472元（养老保险） + 736元（医疗保险） + 46元（失业保险） + 46元（工伤保险） + 73.6元（生育保险） + 1104元（住房公积金） = 3477.6元。

总结：在江苏苏州，社保基数为9200元时，公司每月需承担的总费用大约为2800元至3500元之间，具体费用会根据工伤保险比例和住房公积金政策的不同而有所变化。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。