辽宁丹东社保基数19700元时，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，双方合计最高可缴存4728元/月（19700×12%×2）。
缴存基数与比例
丹东公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，19700元若未超过当地社平工资3倍（需核实当年标准），则按实际基数计算。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，需保持一致。
月缴存额计算
若按12%比例计算，个人和单位每月各缴存19700×12%=2364元，合计4728元；若按最低5%比例，则双方各缴985元，合计1970元。实际金额需根据单位最终确定的比例调整。
注意事项
缴存基数需符合丹东当年上下限规定（如2024年基数上限为25386元，下限为1910元），超限部分需按标准调整。建议通过公积金官网或柜台查询最新政策。
合理规划公积金缴存比例可优化收入结构，建议结合贷款需求与财务情况选择比例。
根据2024年丹东社保缴费标准，若个人缴费基数为18,300元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：18,300元 × 20% = 3,660元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：18,300元 × 8% = 1,464元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算金额：18,300元 × 1% = 183元 工伤保险
辽宁丹东社保基数18200元时，公司每月需承担约3640元（养老保险20%）+1274元（医疗保险7%）+91元（失业保险0.5%）+164元（工伤保险0.9%），合计约5169元。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，18200×20%=3640元，是社保中企业承担的最大比例部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%，18200×7%=1274元，部分地区可能调整比例，需以最新政策为准。 失业保险
在辽宁丹东，如果社保基数设定为18100元，公司需要承担的费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。公司每月大约需为这一基数的员工缴纳约3258元的社保费用 ，这其中包括了主要由企业负担的部分如养老保险（比例约为16%）、医疗保险（比例约为6.5%）以及工伤保险等。 养老保险 ：按照当前的规定，单位需要为员工缴纳养老保险的比例是16%，基于18100元的基数计算
辽宁丹东社保基数18000元时，公司每月需承担约5040元（养老保险2880元+医疗保险1170元+失业保险90元+工伤保险90元+生育保险810元） ，具体金额可能因行业风险等级或政策调整略有差异。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数18000元时月缴2880元。这部分进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：公司承担6
辽宁丹东社保缴费基数17900元时，公司每月需承担约3313.5元 ，包含养老保险、医疗保险、失业保险等五险费用。具体费用根据最新缴费比例计算，2025年丹东社保基数上限为21363元，下限为4273元。 养老保险 公司按14%比例缴纳，17900元基数下每月需承担2506元。 医疗保险 单位缴费比例为8.5%（含生育保险0.5%），每月费用为1521.5元。 失业保险
辽宁丹东社保基数17800元时，公司每月需承担约3560元（养老保险16%）、1157元（医疗保险6.5%）、89元（失业保险0.5%）、124.6元（生育保险0.7%）及工伤保险（按行业风险比例计算），合计约4930元 。具体金额可能因行业或政策微调略有差异，但企业缴费比例总和约为工资总额的24%-25%。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，17800元基数对应2848元/月
14403元 根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为17700元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司缴费金额：17700元 × 20% = 3540元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 公司缴费金额：17700元 × 8.6% = 1532.2元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例
根据2023-2024年辽宁丹东社保缴费标准，若个人缴费基数为17,600元，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：17,600元 × 16% = 2,816元 个人缴费金额 ：17,600元 × 8% = 1,408元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：6.5% 个人缴费比例 ：2% 单位缴费金额 ：17,600元 ×
辽宁丹东社保基数17400元时，公司每月需承担约3480元（养老保险20%）+1218元（医疗保险7%）+87元（失业保险0.5%）+156元（工伤保险0.9%），合计约4941元。 养老保险 ：单位缴费比例为20%，基数17400元时每月需缴纳3480元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险 ：单位承担7%，每月缴费1218元
辽宁丹东社保基数为17300时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即17300元。 在这种情况下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由用人单位决定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为17300元时，公积金的缴存基数也应为17300元。灵活性：虽然基数相同
根据2025年丹东市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21100元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 公积金月缴存额由单位和个人两部分组成，计算公式为： $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例} $$ 单位和个人执行相同比例（5%-12%），且需四舍五入取整。 二、具体计算 单位月缴存额 $$ 21100 \times
在辽宁丹东，当社保基数设定为21200元时，根据现行规定，公积金的个人和单位缴存额分别为1272元/月 （假设按照最高缴存比例12%计算）。这一数值反映了职工及单位每月需为该基数缴纳的住房公积金总额。 缴存比例 ：辽宁丹东的公积金缴存比例通常在5%至12%之间浮动。对于高收入群体，如以21200元作为缴费基数的情况，往往会选择接近上限的缴存比例，即12%，以便最大化个人与单位的住房储蓄。
辽宁丹东社保基数21300元时，公司每月需承担约5112.6元 ，具体包括养老保险16%（3408元）、医疗保险6.5%（1384.5元）、失业保险0.5%（106.5元）、生育保险0.7%（149.1元）和工伤保险（约64.5元，按行业风险等级浮动）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，以21300元为基数计算，每月需缴纳3408元。这部分费用进入社会统筹账户
辽宁丹东社保基数21400元时，公司每月需承担约6848元（占比约32%），具体包括养老保险3424元、医疗保险1391元、失业保险107元等 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，基数21400元对应月缴3424元。这是企业社保支出的最大部分，直接进入统筹账户用于当期养老金发放。 医疗保险 ：单位承担6.5%（2025年最新比例），月缴1391元
根据2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21600元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存基数标准 上限标准 2024年丹东市住房公积金月缴存基数上限为19,683元（按2023年全市在岗职工年平均工资的3%计算）。 下限标准 丹东市区：19,00元 东港/凤城/宽甸：17,00元。 调整说明 您提到的21,600元已超出2024年上限标准，因此实际执行上限19,683元
根据2023-2024年丹东住房公积金缴存政策，结合您提到的缴存基数21700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存基数上限 2023-2024年度丹东住房公积金月缴存基数上限为 18150元 （即2022年全市在岗职工年平均工资的3倍）。由于21700元超过了18150元的上限，因此实际缴存基数将按18150元执行。 二、公积金月缴存额计算 职工个人月缴存额 计算公式：
辽宁丹东社保基数21900元时，公司承担的总费用约为4380元（养老保险20%）+1533元（医疗保险7%）+109.5元（失业保险0.5%）+197.1元（工伤保险0.9%），合计约6219.6元/月。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，21900元×20%=4380元，是社保中企业负担的最大部分。 医疗保险 ：缴费比例为7%，企业需支付21900元×7%=1533元，保障职工医疗报销权益。
在辽宁丹东，若社保缴费基数为22000元/月，公司需承担约5148元/月的社保费用 ，具体包括养老保险（14%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.45%）和残保金（1.5%）等五险。 分项计算如下 ： 养老保险 ：22000×14%=3080元 医疗保险 ：22000×8.5%=1870元 失业保险 ：22000×0.5%=110元 工伤保险
根据2024年丹东市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数22,200元，计算公司和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数说明 缴费基数范围 丹东市社保缴费基数按上年度全市职工平均工资的60%-300%范围内确定，2024年全市职工平均工资为4273元，因此缴费基数上限为4273×300%=12819元，下限为4273×60%=2563.8元。 您提到的22,200元已超出上限，实际按12
