根据2023-2024年辽宁丹东社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下：

一、社保缴费基数标准

1. 单位缴费基数范围

   丹东社保缴费基数以2023-2024年全市职工年平均工资为基准，实行60%-300%的浮动范围。2024年最新参考基数为4273元，但部分企业可能选择更低基数（如19600元）以降低缴费成本。

2. 个人缴费基数

   个人缴费基数通常与单位保持一致，但职工可在60%-300%范围内自主选择档次。若单位选择19600元作为缴费基数，则个人缴费基数也定为19600元。

二、公司承担的社保费用

社保费用由单位和个人共同承担，具体比例如下：

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 合计比例：24%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%（部分地区可能包含大病统筹）

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：2%

   • 个人缴纳比例：1%

4. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.8%（已并入医疗保险）

   • 个人无需缴纳

三、计算示例

若单位选择19600元作为缴费基数：

• 养老保险 ：单位缴纳19600×16% = 3136元，个人缴纳19600×8% = 1568元

• 医疗保险 ：单位缴纳19600×8% = 1568元，个人缴纳19600×2% = 392元

• 失业保险 ：单位缴纳19600×2% = 392元，个人缴纳19600×1% = 196元

• 生育保险 ：单位缴纳19600×0.8% = 156.8元（已并入医疗保险）

合计 ：单位每月缴纳约5812元，个人每月缴纳约3084元。

四、注意事项

1. 基数选择 ：单位可能根据经营状况选择较低基数以降低社保成本，但需符合当地政策规定。

2. 缴费年限 ：养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金，具体金额与缴费基数和退休年龄相关。

3. 政策调整 ：社保政策可能动态调整，建议以当地社保部门最新通知为准。

若需确认具体缴费金额，建议通过丹东社保官方渠道（如新社通app）查询。