辽宁丹东社保基数为19700时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 总体而言，公司承担的费用大约占社保基数的30%左右，即每月约5910元。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在丹东，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：19700元×16%=3152元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：19700元×8%=1576元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：19700元×0.5%=98.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，全部由公司承担。公司每月需缴纳的工伤保险费用为：19700元×0.5%=98.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为：19700元×1%=197元。
辽宁丹东社保基数为19700元时，公司每月需承担的费用总计为：3152元（养老保险） + 1576元（医疗保险） + 98.5元（失业保险） + 98.5元（工伤保险） + 197元（生育保险） = 5122元。公司承担的费用约占社保基数的30%左右，即每月约5910元。
通过以上分析可以看出，社保费用中养老保险和医疗保险是公司承担的主要部分。了解这些费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。对于企业和员工来说，社保不仅是法定义务，也是保障自身权益的重要手段。企业在承担相应费用的也应积极为员工提供更多福利和保障，以增强员工的归属感和工作积极性。
