在江西吉安，当社保缴费基数设定为4400元时，公司承担的部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为880元每月。这一金额是根据最新的社保政策计算得出的，确保了员工的社会保障权益得到充分覆盖。
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养老保险：单位缴纳比例为16%，基于4400元的基数，企业每月需为每位员工支付704元用于养老保险。
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医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，即286元。这部分资金将全部用于建立统筹基金，为员工提供医疗保障。
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失业保险：企业需缴纳0.5%的比例，相当于每月22元。这有助于在员工失业时提供必要的经济支持。
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工伤保险与生育保险：这两项保险完全由企业承担，具体比例依据行业风险程度有所不同。对于工伤保险，费率范围在0.2%-1.9%之间；而生育保险则固定为0.7%。假设按照最低标准计算，工伤保险约为8.8元，生育保险约为30.8元。
为了确保所有员工都能享受到应有的社会保障，企业还需遵守当地劳动法规，按时足额缴纳各项社会保险费用。企业还可能需要考虑住房公积金的缴纳，通常情况下，企业缴纳比例为10%，但这部分并不包含在上述社保费用中。
在江西吉安地区，若社保缴费基数为4400元，则公司每月需为每位员工支付约880元左右的社保费用。这不仅保障了员工的基本权益，也体现了企业的社会责任感。了解这些信息后，企业和个人可以更好地规划财务预算，并确保社保缴纳工作的顺利进行。对于希望深入了解具体细节或有特殊需求的企业和个人而言，建议查阅最新发布的官方文件或使用社保计算器来获取更精确的数据。
