根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为28,900元时，公司承担的社保费用如下：

一、各项社保的缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：7%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1.3%

   • 个人缴纳比例：0.7%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业风险差异）

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人无需缴纳

二、公司每月承担的总费用

计算公式：
$$\text{公司总费用} = \text{缴费基数} \times (\text{养老比例} + \text{医保比例} + \text{失业比例} + \text{工伤比例})$$
$$\text{公司总费用} = 28,900 \times (20% + 7% + 1.3% + 0.5%)$$
$$\text{公司总费用} = 28,900 \times 38.8%$$
$$\text{公司总费用} = 11,183.2 \text{元}$$

三、分项费用明细

• 养老保险 ：28,900 × 20% = 5,780元

• 医疗保险 ：28,900 × 7% = 2,023元

• 失业保险 ：28,900 × 1.3% = 375.7元

• 工伤保险 ：28,900 × 0.5% = 144.5元

• 生育保险 ：28,900 × 0.8% = 231.2元

四、注意事项

1. 缴费基数范围 ：2025年本溪社保缴费基数范围为2,071元（最低档）至10,355元（最高档），个人可选择60%-100%的缴费档次。若公司选择更高基数，个人缴费金额会相应增加。

2. 公积金 ：单位自主缴纳比例在5%-12%之间，个人不参与缴纳。

以上信息综合了2025年最新政策及缴费标准。