辽宁本溪社保缴费基数为28300元时，公司每月需承担约 6206元（养老保险20%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险1%），个人缴纳部分不计算在内。以下是具体分析：
需要注意的是，生育保险已并入医疗保险，且灵活就业人员参保比例与职工社保不同。建议根据政策变化及时调整缴费计划，确保合规。
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数26700元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算得出。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。本溪2024年缴存基数上限为20277元（26700元超过上限，需按20277元计算），下限为1900元。若单位与个人均按12%比例缴纳
根据2024年辽宁本溪住房公积金政策，结合您提供的缴存基数26,600元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位和个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 最低档比例 ：通常单位和个人比例相同，最低为5%。 二、月缴存额计算 公积金月缴存额公式为： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} +
辽宁本溪社保基数26400元对应的公积金月缴存额为2640元至6336元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴纳，则个人与单位每月各缴2112元，合计4224元；若按12%上限缴纳，则合计达6336元。 公积金缴存额的计算基于以下核心规则： 基数合规性 ：26400元未超过本溪市2024年缴存基数上限（20277元的3倍
根据2024年辽宁本溪市住房公积金政策，结合您提供的缴存基数26,200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中： 缴存基数为职工上年度月平均工资（2024年为26,200元） 缴存比例范围为5%-12%，单位可在该区间自主确定 二、月缴存额范围计算 最低月缴存额 按最低比例5%计算： $$26,200 \times
根据辽宁本溪2024年社保缴费政策，社保基数为26000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（1320元） 个人缴纳比例：8%（208元） 医疗保险 单位缴纳比例：8%（208元） 个人缴纳比例：2%（53元） 失业保险 单位缴纳比例：0.8%（20.8元） 个人缴纳比例：0.2%（5.6元） 工伤保险 单位缴纳比例：0
辽宁本溪社保缴费基数为25900元时，公司每月需承担约7101.5元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%）。 具体分项如下： 养老保险 ：基数25900×16%=4144元/月，企业全额承担，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：基数25900×8%=2072元/月，包含基本医疗和大额互助，缴费比例由企业支付。 失业保险
辽宁本溪社保基数25800元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7000元左右，具体金额取决于社保各项比例的设定。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25800元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为：25800元×16%=4128元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为
辽宁本溪社保基数25700元时，公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元。具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算，公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于20277元（2024年本溪市3倍社平工资）。若单位申报基数为25700元，则按上限20277元计算
根据辽宁本溪2025年社保及公积金政策，结合您提供的缴存基数29,600元，计算公积金缴纳情况如下： 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存基数上限 2025年本溪住房公积金缴存基数上限为20,277元（按2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）。 公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，单位可在该区间自主确定。 月缴存额计算公式
辽宁本溪社保缴费基数为29700元时，公司每月需承担约8019元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）。 具体金额根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8%）。 养老保险 ：基数29700×16%=4752元/月，单位全额承担。 医疗保险 ：基数29700×8%=2376元/月，单位缴纳部分含基本医疗及补充医疗（比例因地而异）。 失业保险
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为29,800元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（具体比例根据行业分类确定）
在辽宁本溪，如果社保基数为29900元，企业需要承担的费用大约为 8970元 ，占社保基数的30%左右 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 1.养老保险：企业承担的养老保险比例通常为16%。以29900元为基数，企业需要缴纳的养老保险费用为29900元×16%=4784元。 2.医疗保险：医疗保险的企业缴费比例一般为8%
辽宁丹东社保基数4200元时，公司每月需承担约1022.7元（含养老、医疗等五险），具体费用根据险种比例计算得出。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即4200×16%=672元。 医疗保险 ：公司比例约为6.5%-8%，按7.5%计算为4200×7.5%=315元。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，即4200×0.5%=21元。 工伤保险
根据2025年辽宁丹东社保缴费标准，社保基数为4300元时，公司和个人需承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：20% 个人缴费比例 ：8% 单位月缴金额 ：4300元 × 20% = 860元 个人月缴金额 ：4300元 × 8% = 344元 合计 ：860元（单位） + 344元（个人） = 1204元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2%
根据2023-2024年辽宁丹东社保缴费标准，社保基数4400元时，公司承担的费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：4400元 × 16% = 704元 个人缴费金额 ：4400元 × 8% = 352元 合计 ：704元（单位） + 352元（个人） = 1056元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2%
在辽宁丹东，如果您的社保基数设定为4500元，并且按照当地政策规定的比例进行缴纳，那么您每月的公积金缴存额将取决于您和单位所选择的具体缴存比例。通常情况下，个人与单位各按一定比例（如8%至12%）共同承担这部分费用，这意味着个人每月可能需要缴纳360元至540元不等的住房公积金 ，而单位也会相应地为您缴纳同等数额的资金。 了解社保基数的概念至关重要。社保基数是计算社会保险费的基础数值
辽宁丹东社保基数为4600元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担8%，工伤保险单位承担0.5%，失业保险单位承担1%，生育保险单位承担0.5%。以4600元为基数计算，公司每月需承担约934元。 具体分项费用 养老保险 ：单位承担20%，即920元（4600元×20%）。 医疗保险 ：单位承担8%，即368元（4600元×8%）。 工伤保险
辽宁丹东社保基数4700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1800元左右 。具体费用取决于社保各项的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在丹东，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以4700元为基数计算，公司每月需承担4700元×16%=752元。 2.医疗保险
