辽宁本溪社保基数27500公司承担多少

​辽宁本溪社保基数27500元时,公司每月需承担约7425元至8525元​​(具体因工伤保险比例浮动)。​​关键数据​​:养老保险按20%缴纳(5500元)、医疗保险按6.5%-10%计算(1787.5元至2750元),其余险种比例固定。

  1. ​养老保险​​:单位缴费比例为20%,基数27500元时每月缴纳5500元,全部划入统筹基金。
  2. ​医疗保险​​:单位比例通常为6.5%-10%,对应月缴1787.5元至2750元,部分地区含大病补充。
  3. ​失业保险​​:单位承担1%-2%,即275元至550元,个人仅需缴纳0.2%-1%。
  4. ​工伤保险​​:行业风险决定比例(0.5%-2%),月缴137.5元至550元,个人无需缴费。
  5. ​生育保险​​:单位固定缴纳0.6%-0.8%,约165元至220元,同样由企业全额承担。
  6. ​公积金​​(若计入):单位可选5%-12%比例,按27500元计算为1375元至3300元,与个人缴纳金额相同。

​提示​​:实际费用可能因行业、地方政策或年度调整略有差异,建议通过本溪市人社局官网或12333热线核实最新比例。企业可通过优化缴费基数或合规减免降低负担,但需确保符合法规要求。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​辽宁本溪社保基数25700元时,公司需承担约​ ​ ​​23.5%至25.7%​ ​ ​​的缴费比例,具体金额为6040.5元至6604.9元/月​ ​(不含公积金)。企业缴纳部分覆盖养老保险(16%-20%)、医疗保险(6.5%-10%)、失业保险(0.5%-2%)、工伤保险(0.5%-2%)和生育保险(0.6%-0.8%),其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。 以25700元为基数计算

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辽宁本溪社保基数25600元时,公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体承担比例及计算方法: 养老保险 公司承担比例:20% 缴纳金额:25600 × 20% = 5120元 医疗保险 公司承担比例:9%(含生育保险0.8%) 缴纳金额:25600 × 9% = 2304元 失业保险 公司承担比例:0.7% 缴纳金额:25600 × 0.7% =

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在辽宁本溪,当社保基数设定为25300元时,公积金月缴存额将依据单位和个人的缴存比例而定,通常情况下,若按最高12%的比例计算,个人和单位每月各自需缴纳3036元,合计6072元。 缴费基数与比例 :首先明确的是,在辽宁本溪,住房公积金的缴存基数上限为35283元,下限则根据当地最低工资标准调整。对于基数设为25300元的情况,单位和个人可以选择适用的缴存比例,这一比例范围通常是5%到12%。

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根据2025年辽宁本溪社保缴费政策,社保缴费基数为28,900元时,公司承担的社保费用如下: 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:7% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.3% 个人缴纳比例:0.7% 工伤保险 单位缴纳比例:0.5%-2%(行业风险差异) 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例:0.8%

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根据辽宁本溪2024年社保及公积金政策,结合您提到的缴存基数29000元,计算结果如下: 一、公积金月缴存额计算 个人月缴存额 公积金个人缴存比例通常为10%,因此: $$29000 \times 10% = 2900 \text{元}$$ 单位月缴存额 单位缴存比例范围为5%-12%,若按上限12%计算: $$29000 \times 12% = 3480 \text{元}$$

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辽宁本溪社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为4866元(单位+个人合计),下限为190元,具体金额需根据单位及个人缴存比例(5%-12%)计算。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资(2023年1-12月),但不得超过本溪市2024年上限20277元/月。若社保基数29100元为实际工资,则需按上限20277元计算;若为其他口径(如年收入),需折算为月均工资后对比上限

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​​辽宁本溪社保基数29300元时,公司每月需承担约7325元(具体比例:养老保险20%、医疗保险7%、失业保险1.3%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%)​ ​。企业缴费比例因险种不同而差异显著,其中工伤保险按行业风险浮动,其余险种比例固定。 ​​养老保险​ ​:公司按基数的20%缴纳,即5860元,全部划入统筹基金。个人承担8%(2344元)进入个人账户。 ​​医疗保险​ ​

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辽宁本溪社保缴费基数29500元时,公司承担部分约为6655元(含养老、医疗、失业和工伤保险),其中养老保险占比最高(5900元)。 养老保险 :公司按基数的20%缴纳,即29500×20%=5900元,全部划入统筹基金。 医疗保险 :公司缴费比例为8%,需缴纳29500×8%=2360元。 失业保险 :公司承担2%,即29500×2%=590元。 工伤保险 :公司全额缴纳1%

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根据辽宁本溪2025年社保及公积金政策,结合您提供的缴存基数29,600元,计算公积金缴纳情况如下: 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存基数上限 2025年本溪住房公积金缴存基数上限为20,277元(按2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整)。 公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%,且不得超过12%,单位可在该区间自主确定。 月缴存额计算公式

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‌辽宁本溪社保缴费基数为29700元时,公司每月需承担约8019元的社保费用(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)。 ‌ 具体金额根据险种比例计算,其中养老保险占比最高(16%),其次是医疗保险(8%)。 ‌养老保险 ‌:基数29700×16%=4752元/月,单位全额承担。 ‌医疗保险 ‌:基数29700×8%=2376元/月,单位缴纳部分含基本医疗及补充医疗(比例因地而异)。 ‌失业保险 ‌

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根据2025年辽宁本溪社保缴费政策,社保缴费基数为29,800元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2% 工伤保险 单位缴纳比例:0.5%-2%(具体比例根据行业分类确定)

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