辽宁丹东社保基数为4600元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担8%，工伤保险单位承担0.5%，失业保险单位承担1%，生育保险单位承担0.5%。以4600元为基数计算，公司每月需承担约934元。
公司每月需承担的社保费用总计为934元。
社保费用会因政策调整或基数变化而有所不同，建议定期关注丹东市人力资源和社会保障局发布的最新政策信息。
辽宁本溪社保基数29300元时，公司每月需承担约7325元（具体比例：养老保险20%、医疗保险7%、失业保险1.3%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%） 。企业缴费比例因险种不同而差异显著，其中工伤保险按行业风险浮动，其余险种比例固定。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即5860元，全部划入统筹基金。个人承担8%（2344元）进入个人账户。 医疗保险
辽宁本溪社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月），但不得超过本溪市2024年上限20277元/月。若社保基数29100元为实际工资，则需按上限20277元计算；若为其他口径（如年收入），需折算为月均工资后对比上限
根据辽宁本溪2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴存基数29000元，计算结果如下： 一、公积金月缴存额计算 个人月缴存额 公积金个人缴存比例通常为10%，因此： $$29000 \times 10% = 2900 \text{元}$$ 单位月缴存额 单位缴存比例范围为5%-12%，若按上限12%计算： $$29000 \times 12% = 3480 \text{元}$$
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为28,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业风险差异） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
辽宁本溪社保基数28700元时，公积金月缴存额范围为2870元至6888元（单位与个人合计） ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。若单位选择最低比例5%，则双方各缴1435元；若选择最高比例12%，则双方各缴3444元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，即职工上一年度月平均工资
辽宁本溪社保基数28500元时，公积金缴存额根据个人和单位缴存比例计算，通常在3420元至6840元之间 。具体金额取决于公积金缴存比例，通常为12%至24%。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例是影响最终缴存额的关键因素。通常，公积金缴存比例由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间，但部分地区或单位可能会有所不同。在本溪，如果按照常见的12%比例计算
辽宁本溪社保缴费基数28500元时，公司每月需承担约5415元（养老19%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.45%+生育1.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：公司按缴费基数的19%缴纳，28500元基数对应5415元/月。 医疗保险 ：公司承担8.5%，即2422.5元/月，部分地区可能含生育保险合并缴费。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，约142.5元/月。
在辽宁本溪，当社保基数设定为28300元时，根据最新的公积金缴存比例范围5%-12%，单位和个人合计最高可达到6792元（按照12%的最高比例计算） 。这为职工提供了强有力的住房储蓄支持，同时也影响到个人每月的实际收入和未来的购房能力。 公积金缴存计算方法 单位和个人的公积金缴存比例可以在5%至12%之间选择，具体取决于双方协商的结果。 当社保基数为28300元时，若采用最高的12%缴存比例
辽宁本溪社保缴费基数为28300元时，公司每月需承担约 6206元 （养老保险20%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险1%），个人缴纳部分不计算在内 。以下是具体分析： 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即28300×20%=5660元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即28300×8%=2264元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：单位承担2%
根据2024-2025年辽宁本溪住房公积金政策，结合您提供的缴存基数28,200元，计算公积金缴纳情况如下： 一、公积金缴存比例 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主范围 ：单位可在5%-12%区间自主确定具体比例 二、月缴存额计算 公积金月缴存额公式： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} +
辽宁丹东社保缴费基数为6000元时，公司需承担的社保费用比例一般为养老保险20%、医疗保险9.5%（含生育保险0.5%）、失业保险0.8%、工伤保险0.2%。以下是具体承担金额的计算方法及分项说明： 1. 养老保险 比例 ：公司承担20%。 金额 ：6000元 × 20% = 1200元。 2. 医疗保险（含生育保险） 比例 ：公司承担9%（基本医疗）+ 0.5%（生育保险）= 9.5%。 金额
根据2024年丹东社保缴费标准，若社保缴费基数为6100元，单位和个人需承担的费用如下： 一、单位承担部分（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：6100元 × 16% = 976元 医疗保险 单位缴纳比例：8.6% 计算金额：6100元 × 8.6% = 524.6元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 计算金额：6100元 × 0.8% = 4.88元 工伤保险
在辽宁丹东，社保基数6300元对应的公积金月缴存额约为630-1512元 （按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 公积金缴存基数规则 丹东公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需注意上限（18150元）和下限（市区1710元）规定。若单位按6300元申报，则该数值可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围 单位和个人的缴存比例均需在5%-12%之间
根据2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的社保基数6400元，计算公积金缴存额度的步骤如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年丹东市住房公积金月缴存基数上限为19,683元（市区）； 下限 ：月缴存基数下限为1,900元（市区），东港、凤城、宽甸为1,700元。 二、公积金缴存比例 范围 ：5%至12%，单位与职工需执行同一比例。 三、计算示例 职工个人月缴存额
辽宁丹东社保基数6500元时，公司每月需承担约1495元（养老保险1040元+医疗保险422.5元+失业保险32.5元+工伤保险39元+生育保险45.5元） ，具体金额可能因政策调整或行业风险等级略有差异。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，6500×16%=1040元/月 ，这是企业社保支出中占比最大的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，6500×6
辽宁丹东社保基数6600元时，公司每月需承担约1782元（含养老、医疗、失业和工伤保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（20%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，6600×20%=1320元 ，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：单位比例为7%-8%（以7%计算），6600×7%=462元 ，保障职工医疗待遇。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，6600×0.5%=33元
根据2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的社保基数6700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存基数上限与下限 上限 ：2024年丹东市住房公积金月缴存基数上限为19,683元； 下限 ：丹东市区月缴存基数为1,900元，东港、凤城、宽甸为1,700元。 二、公积金缴存比例 范围 ：5%-12%，单位与职工需执行同一比例。 三、个人月缴存额计算 计算公式 个人月缴存额 =
辽宁丹东社保基数6800元时，公司每月承担的社保费用约为1360元至1938元，具体金额因养老保险（20%）、医疗保险（6%-12%）和失业保险（0.5%-2%）的缴费比例浮动而异。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即6800×20%=1360元，这是固定比例下的最高支出项。 医疗保险 ：丹东地区单位比例通常为6%-12%，按6800元计算，公司需支付408元至816元，具体以当地政策为准。
辽宁丹东社保基数6900元时，公司每月需承担约1794元（养老保险1104元+医疗保险593.4元+失业保险34.5元+工伤保险13.8-131.1元+生育保险34.5元），具体比例根据2025年最新政策动态调整。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数6900元对应每月1104元，是公司承担的最大单项支出。个人缴纳8%（552元），全部进入个人账户。 医疗保险
辽宁丹东社保基数为7100元时，公积金缴存金额的计算方法如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定。假设丹东市的公积金缴存比例为12%，则个人和单位分别承担6%。 2.计算方法：个人缴存金额：社保基数7100元×个人缴存比例6%=426元。单位缴存金额：社保基数7100元×单位缴存比例6%=426元
