辽宁本溪社保基数27600公司承担多少

根据辽宁本溪2024-2025年社保缴费政策,社保基数为27,600元时,公司承担的社保费用如下:

一、养老保险

  • 单位缴纳比例 :20%

  • 计算金额 :27,600元 × 20% = 5,520元

二、医疗保险

  • 单位缴纳比例 :8%

  • 计算金额 :27,600元 × 8% = 2,208元

三、失业保险

  • 单位缴纳比例 :1.3%

  • 计算金额 :27,600元 × 1.3% = 358.8元

四、其他险种

  • 工伤保险 :单位缴纳0.5%-2%(行业风险差异),个人不缴

  • 生育保险 :单位缴纳0.5%-1%,个人不缴

总结

公司每月为员工缴纳社保的总金额为: **5,520元(养老) + 2,208元(医疗) + 358.8元(失业) = ** 8,086.8元 **

补充说明

  1. 缴费基数范围 :本溪2025年社保缴费基数最低为2,071元,最高为10,355元,个人缴费基数分为6档(60%-100%),单位缴费基数上限为103,550元。

  2. 灵活就业人员 :若无固定单位,可按灵活就业人员身份参保,养老保险个人缴费比例8%,医疗保险个人缴费比例2%。

以上数据综合自辽宁本溪社保局最新政策及权威平台信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据辽宁本溪2024年社保缴费政策,社保基数为26000元时,公司需承担的社保费用如下: 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(1320元) 个人缴纳比例:8%(208元) 医疗保险 单位缴纳比例:8%(208元) 个人缴纳比例:2%(53元) 失业保险 单位缴纳比例:0.8%(20.8元) 个人缴纳比例:0.2%(5.6元) 工伤保险 单位缴纳比例:0

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‌辽宁本溪社保缴费基数为25900元时,公司每月需承担约7101.5元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%)。 ‌ 具体分项如下: ‌养老保险 ‌:基数25900×16%=4144元/月,企业全额承担,是社保中占比最高的部分。 ‌医疗保险 ‌:基数25900×8%=2072元/月,包含基本医疗和大额互助,缴费比例由企业支付。 ‌失业保险 ‌

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辽宁本溪社保基数25700元时,公积金月缴存额上限为4866元(单位+个人合计),下限为190元。具体金额需根据单位及个人缴存比例(5%-12%)计算,公式为:缴存基数×(单位比例+个人比例)。 缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但不得高于20277元(2024年本溪市3倍社平工资)。若单位申报基数为25700元,则按上限20277元计算

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​​辽宁本溪社保基数25700元时,公司需承担约​ ​ ​​23.5%至25.7%​ ​ ​​的缴费比例,具体金额为6040.5元至6604.9元/月​ ​(不含公积金)。企业缴纳部分覆盖养老保险(16%-20%)、医疗保险(6.5%-10%)、失业保险(0.5%-2%)、工伤保险(0.5%-2%)和生育保险(0.6%-0.8%),其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。 以25700元为基数计算

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辽宁本溪社保基数25600元时,公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体承担比例及计算方法: 养老保险 公司承担比例:20% 缴纳金额:25600 × 20% = 5120元 医疗保险 公司承担比例:9%(含生育保险0.8%) 缴纳金额:25600 × 9% = 2304元 失业保险 公司承担比例:0.7% 缴纳金额:25600 × 0.7% =

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辽宁本溪社保基数25200元时,公司承担约 30.7%~32.3% (约7736.4~8145.6元/年),主要包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%及工伤保险0.7%~1.6% 。具体分项如下: 养老保险 :单位按基数的20%缴纳,25200×20%=5040元/月。 医疗保险 :单位缴纳8%,25200×8%=2016元/月。 失业保险 :单位承担2%

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根据2025年辽宁本溪社保缴费政策,社保缴费基数为28,900元时,公司承担的社保费用如下: 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:7% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.3% 个人缴纳比例:0.7% 工伤保险 单位缴纳比例:0.5%-2%(行业风险差异) 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例:0.8%

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根据辽宁本溪2024年社保及公积金政策,结合您提到的缴存基数29000元,计算结果如下: 一、公积金月缴存额计算 个人月缴存额 公积金个人缴存比例通常为10%,因此: $$29000 \times 10% = 2900 \text{元}$$ 单位月缴存额 单位缴存比例范围为5%-12%,若按上限12%计算: $$29000 \times 12% = 3480 \text{元}$$

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辽宁本溪社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为4866元(单位+个人合计),下限为190元,具体金额需根据单位及个人缴存比例(5%-12%)计算。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资(2023年1-12月),但不得超过本溪市2024年上限20277元/月。若社保基数29100元为实际工资,则需按上限20277元计算;若为其他口径(如年收入),需折算为月均工资后对比上限

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​​辽宁本溪社保基数29300元时,公司每月需承担约7325元(具体比例:养老保险20%、医疗保险7%、失业保险1.3%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%)​ ​。企业缴费比例因险种不同而差异显著,其中工伤保险按行业风险浮动,其余险种比例固定。 ​​养老保险​ ​:公司按基数的20%缴纳,即5860元,全部划入统筹基金。个人承担8%(2344元)进入个人账户。 ​​医疗保险​ ​

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辽宁本溪社保缴费基数29500元时,公司承担部分约为6655元(含养老、医疗、失业和工伤保险),其中养老保险占比最高(5900元)。 养老保险 :公司按基数的20%缴纳,即29500×20%=5900元,全部划入统筹基金。 医疗保险 :公司缴费比例为8%,需缴纳29500×8%=2360元。 失业保险 :公司承担2%,即29500×2%=590元。 工伤保险 :公司全额缴纳1%

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根据辽宁本溪2025年社保及公积金政策,结合您提供的缴存基数29,600元,计算公积金缴纳情况如下: 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存基数上限 2025年本溪住房公积金缴存基数上限为20,277元(按2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整)。 公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%,且不得超过12%,单位可在该区间自主确定。 月缴存额计算公式

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‌辽宁本溪社保缴费基数为29700元时,公司每月需承担约8019元的社保费用(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险)。 ‌ 具体金额根据险种比例计算,其中养老保险占比最高(16%),其次是医疗保险(8%)。 ‌养老保险 ‌:基数29700×16%=4752元/月,单位全额承担。 ‌医疗保险 ‌:基数29700×8%=2376元/月,单位缴纳部分含基本医疗及补充医疗(比例因地而异)。 ‌失业保险 ‌

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根据2025年辽宁本溪社保缴费政策,社保缴费基数为29,800元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20%(全部划入统筹基金) 个人缴纳比例:8%(全部划入个人账户) 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2% 工伤保险 单位缴纳比例:0.5%-2%(具体比例根据行业分类确定)

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在辽宁本溪,如果社保基数为29900元,企业需要承担的费用大约为 8970元 ,占社保基数的30%左右 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 1.养老保险:企业承担的养老保险比例通常为16%。以29900元为基数,企业需要缴纳的养老保险费用为29900元×16%=4784元。 2.医疗保险:医疗保险的企业缴费比例一般为8%

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