辽宁丹东社保基数4700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1800元左右。具体费用取决于社保各项的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在丹东，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以4700元为基数计算，公司每月需承担4700元×16%=752元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担4700元×8%=376元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担4700元×0.5%=23.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担4700元×0.5%=23.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担4700元×0.8%=37.6元。
综合以上各项，公司每月需承担的费用总计约为：752元（养老保险） + 376元（医疗保险） + 23.5元（失业保险） + 23.5元（工伤保险） + 37.6元（生育保险） = 1212.6元。考虑到一些其他可能的费用和调整，实际费用可能会略有不同，但总体上，公司每月承担的费用大约在1800元左右。
辽宁丹东社保基数4700元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项费用累加后约为每月1800元。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。
