辽宁本溪社保基数27200元时，公司每月需承担约7072元（含养老、医疗等五险），具体比例根据2025年最新政策计算。
总结：企业需依法足额缴纳社保，避免因漏缴影响员工权益或引发法律风险。建议通过官方渠道或专业工具核算具体费用。
辽宁本溪社保基数25700元时，公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元。具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算，公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于20277元（2024年本溪市3倍社平工资）。若单位申报基数为25700元，则按上限20277元计算
辽宁本溪社保基数25700元时，公司需承担约 23.5%至25.7% 的缴费比例，具体金额为6040.5元至6604.9元/月 （不含公积金）。企业缴纳部分覆盖养老保险（16%-20%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.6%-0.8%），其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。 以25700元为基数计算
辽宁本溪社保基数25600元时，公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体承担比例及计算方法： 养老保险 公司承担比例：20% 缴纳金额：25600 × 20% = 5120元 医疗保险 公司承担比例：9%（含生育保险0.8%） 缴纳金额：25600 × 9% = 2304元 失业保险 公司承担比例：0.7% 缴纳金额：25600 × 0.7% =
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为25,500元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月承担金额：25,500元 × 20% = 5,100元 个人每月承担金额：25,500元 × 8% = 2,040元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 公司每月承担金额：25,500元 × 10% =
在辽宁本溪，当社保基数设定为25300元时，公积金月缴存额将依据单位和个人的缴存比例而定，通常情况下，若按最高12%的比例计算，个人和单位每月各自需缴纳3036元，合计6072元。 缴费基数与比例 ：首先明确的是，在辽宁本溪，住房公积金的缴存基数上限为35283元，下限则根据当地最低工资标准调整。对于基数设为25300元的情况，单位和个人可以选择适用的缴存比例，这一比例范围通常是5%到12%。
辽宁本溪社保基数25200元时，公司承担约 30.7%~32.3% （约7736.4~8145.6元/年），主要包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%及工伤保险0.7%~1.6% 。具体分项如下： 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，25200×20%=5040元/月。 医疗保险 ：单位缴纳8%，25200×8%=2016元/月。 失业保险 ：单位承担2%
辽宁本溪社保基数为25100元时，公积金月缴存额范围为2510元至6024元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定。辽宁本溪2024年缴存基数上限为20277元，若社保基数25100元超过上限，则按20277元计算。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内选择
根据辽宁本溪市住房公积金的缴存政策，结合2024-2025年最新数据，若职工月平均工资为25000元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 计算依据 2024年职工月缴存基数应以上一年度（2023年）月平均工资、新参加工作职工第二个月工资或新调入职工首月工资为基准，且不得超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍（20277元/月）或低于最低工资标准（1900元/月）。 实际应用
根据2024年辽宁本溪市住房公积金政策，结合您提供的信息，2024年公积金缴存基数为24,700元时，单位和个人每月的缴存额可参考以下计算： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年本溪市城镇非私营单位就业人员年平均工资的3倍，即 20,277元/月 ； 下限 ：2024年最低工资标准 1,710元/月 。 由于24,700元 高于上限20,277元 ，因此实际缴存基数将按 20
辽宁本溪社保基数24700元时，公司每月需承担约4940元（养老保险20%）+1605.5元（医疗保险6.5%）+494元（失业保险2%）+197.6元（工伤保险0.8%）+148.2元（生育保险0.6%），合计约7385.3元 。具体比例可能因行业或方案调整略有差异，但养老保险占比最高，是企业的核心支出项。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳
辽宁本溪社保缴费基数28500元时，公司每月需承担约5415元（养老19%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.45%+生育1.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：公司按缴费基数的19%缴纳，28500元基数对应5415元/月。 医疗保险 ：公司承担8.5%，即2422.5元/月，部分地区可能含生育保险合并缴费。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，约142.5元/月。
辽宁本溪社保基数28500元时，公积金缴存额根据个人和单位缴存比例计算，通常在3420元至6840元之间 。具体金额取决于公积金缴存比例，通常为12%至24%。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例是影响最终缴存额的关键因素。通常，公积金缴存比例由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间，但部分地区或单位可能会有所不同。在本溪，如果按照常见的12%比例计算
辽宁本溪社保基数28700元时，公积金月缴存额范围为2870元至6888元（单位与个人合计） ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。若单位选择最低比例5%，则双方各缴1435元；若选择最高比例12%，则双方各缴3444元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，即职工上一年度月平均工资
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为28,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业风险差异） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
根据辽宁本溪2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴存基数29000元，计算结果如下： 一、公积金月缴存额计算 个人月缴存额 公积金个人缴存比例通常为10%，因此： $$29000 \times 10% = 2900 \text{元}$$ 单位月缴存额 单位缴存比例范围为5%-12%，若按上限12%计算： $$29000 \times 12% = 3480 \text{元}$$
辽宁本溪社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月），但不得超过本溪市2024年上限20277元/月。若社保基数29100元为实际工资，则需按上限20277元计算；若为其他口径（如年收入），需折算为月均工资后对比上限
辽宁本溪社保基数29300元时，公司每月需承担约7325元（具体比例：养老保险20%、医疗保险7%、失业保险1.3%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%） 。企业缴费比例因险种不同而差异显著，其中工伤保险按行业风险浮动，其余险种比例固定。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即5860元，全部划入统筹基金。个人承担8%（2344元）进入个人账户。 医疗保险
辽宁本溪社保缴费基数29500元时，公司承担部分约为6655元（含养老、医疗、失业和工伤保险），其中养老保险占比最高（5900元）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即29500×20%=5900元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，需缴纳29500×8%=2360元。 失业保险 ：公司承担2%，即29500×2%=590元。 工伤保险 ：公司全额缴纳1%
根据辽宁本溪2025年社保及公积金政策，结合您提供的缴存基数29,600元，计算公积金缴纳情况如下： 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存基数上限 2025年本溪住房公积金缴存基数上限为20,277元（按2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）。 公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，单位可在该区间自主确定。 月缴存额计算公式
