辽宁丹东社保基数5000的职工，公积金月缴存额范围为475元至1200元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位与个人按相同比例分担。
缴存基数与比例
公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准（含奖金补贴），丹东2024年基数下限为1900元，5000元符合标准范围。缴存比例由单位在5%-12%间选择，常见比例为8%或12%。
月缴存额计算
若单位选择8%比例，个人与单位各缴8%：
总月缴存额为 800元（个人+单位）。若选择12%，则总额为1200元；选择5%则为475元。
上下限标准
丹东公积金月缴存额上限为2362元（按12%比例计算），下限为95元（按5%比例计算），基数5000的缴存额均在此范围内。
公积金缴存可提升职工购房能力，建议与单位确认具体比例，并关注年度基数调整政策。
辽宁本溪社保缴费基数为29700元时，公司每月需承担约8019元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）。 具体金额根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8%）。 养老保险 ：基数29700×16%=4752元/月，单位全额承担。 医疗保险 ：基数29700×8%=2376元/月，单位缴纳部分含基本医疗及补充医疗（比例因地而异）。 失业保险
根据辽宁本溪2025年社保及公积金政策，结合您提供的缴存基数29,600元，计算公积金缴纳情况如下： 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存基数上限 2025年本溪住房公积金缴存基数上限为20,277元（按2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）。 公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，单位可在该区间自主确定。 月缴存额计算公式
辽宁本溪社保缴费基数29500元时，公司承担部分约为6655元（含养老、医疗、失业和工伤保险），其中养老保险占比最高（5900元）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即29500×20%=5900元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，需缴纳29500×8%=2360元。 失业保险 ：公司承担2%，即29500×2%=590元。 工伤保险 ：公司全额缴纳1%
辽宁本溪社保基数29300元时，公司每月需承担约7325元（具体比例：养老保险20%、医疗保险7%、失业保险1.3%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%） 。企业缴费比例因险种不同而差异显著，其中工伤保险按行业风险浮动，其余险种比例固定。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即5860元，全部划入统筹基金。个人承担8%（2344元）进入个人账户。 医疗保险
辽宁本溪社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月），但不得超过本溪市2024年上限20277元/月。若社保基数29100元为实际工资，则需按上限20277元计算；若为其他口径（如年收入），需折算为月均工资后对比上限
根据辽宁本溪2024年社保及公积金政策，结合您提到的缴存基数29000元，计算结果如下： 一、公积金月缴存额计算 个人月缴存额 公积金个人缴存比例通常为10%，因此： $$29000 \times 10% = 2900 \text{元}$$ 单位月缴存额 单位缴存比例范围为5%-12%，若按上限12%计算： $$29000 \times 12% = 3480 \text{元}$$
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为28,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保的缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 个人缴纳比例：0.7% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-2%（行业风险差异） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
辽宁本溪社保基数28700元时，公积金月缴存额范围为2870元至6888元（单位与个人合计） ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。若单位选择最低比例5%，则双方各缴1435元；若选择最高比例12%，则双方各缴3444元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，即职工上一年度月平均工资
辽宁本溪社保基数28500元时，公积金缴存额根据个人和单位缴存比例计算，通常在3420元至6840元之间 。具体金额取决于公积金缴存比例，通常为12%至24%。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例是影响最终缴存额的关键因素。通常，公积金缴存比例由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间，但部分地区或单位可能会有所不同。在本溪，如果按照常见的12%比例计算
辽宁丹东社保基数6500元时，公司每月需承担约1495元（养老保险1040元+医疗保险422.5元+失业保险32.5元+工伤保险39元+生育保险45.5元） ，具体金额可能因政策调整或行业风险等级略有差异。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，6500×16%=1040元/月 ，这是企业社保支出中占比最大的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，6500×6
辽宁丹东社保基数6600元时，公司每月需承担约1782元（含养老、医疗、失业和工伤保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（20%）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，6600×20%=1320元 ，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：单位比例为7%-8%（以7%计算），6600×7%=462元 ，保障职工医疗待遇。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，6600×0.5%=33元
根据2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的社保基数6700元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存基数上限与下限 上限 ：2024年丹东市住房公积金月缴存基数上限为19,683元； 下限 ：丹东市区月缴存基数为1,900元，东港、凤城、宽甸为1,700元。 二、公积金缴存比例 范围 ：5%-12%，单位与职工需执行同一比例。 三、个人月缴存额计算 计算公式 个人月缴存额 =
辽宁丹东社保基数6800元时，公司每月承担的社保费用约为1360元至1938元，具体金额因养老保险（20%）、医疗保险（6%-12%）和失业保险（0.5%-2%）的缴费比例浮动而异。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即6800×20%=1360元，这是固定比例下的最高支出项。 医疗保险 ：丹东地区单位比例通常为6%-12%，按6800元计算，公司需支付408元至816元，具体以当地政策为准。
辽宁丹东社保基数6900元时，公司每月需承担约1794元（养老保险1104元+医疗保险593.4元+失业保险34.5元+工伤保险13.8-131.1元+生育保险34.5元），具体比例根据2025年最新政策动态调整。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数6900元对应每月1104元，是公司承担的最大单项支出。个人缴纳8%（552元），全部进入个人账户。 医疗保险
辽宁丹东社保基数为7100元时，公积金缴存金额的计算方法如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定。假设丹东市的公积金缴存比例为12%，则个人和单位分别承担6%。 2.计算方法：个人缴存金额：社保基数7100元×个人缴存比例6%=426元。单位缴存金额：社保基数7100元×单位缴存比例6%=426元
根据2023-2024年丹东住房公积金政策，结合您提到的缴存基数7200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得高于12%，具体比例由单位自主选择。 二、月缴存额计算公式 月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 单位月缴存额 = 7200元 × 单位比例 个人月缴存额 = 7200元 × 个人比例 三、实际缴存金额范围 最低缴存额
根据2023-2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数7300元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 单位月缴存额 $$单位月缴存额 = 缴存基数 \times 单位缴存比例$$ 其中单位缴存比例范围为5%-12%，需单位自主选择。 个人月缴存额 $$个人月缴存额 = 缴存基数 \times 个人缴存比例$$ 个人缴存比例同样在5%-12%之间选择。 总月缴存额
在辽宁丹东，如果您的社保基数设定为7500元，根据最新的公积金缴纳比例，个人和单位各按12%的比例缴纳的话，那么每月的公积金缴存额将是 1800元 （其中个人900元，单位匹配900元），这是基于最高比例计算得出的结果。了解这一信息对于规划个人财务及未来退休生活至关重要。 缴费基数与比例 ：需要明确的是，公积金的月缴存额取决于职工上一年度的月平均工资以及规定的缴存比例。在丹东市，通常情况下
