辽宁本溪社保基数25800元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7000元左右，具体金额取决于社保各项比例的设定。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25800元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为：25800元×16%=4128元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为：25800元×8%=2064元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。单位每月需缴纳的失业保险费用为：25800元×0.5%=129元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为：25800元×0.5%=129元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位每月需缴纳的生育保险费用为：25800元×0.8%=206.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。单位每月需缴纳的住房公积金费用为：25800元×12%=3096元。
综合以上各项费用，公司每月需承担的总社保费用为：
4128元（养老保险） + 2064元（医疗保险） + 129元（失业保险） + 129元（工伤保险） + 206.4元（生育保险） + 3096元（住房公积金） = 9752.4元。
总结：
在辽宁本溪，社保基数为25800元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为9752.4元。具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所不同。建议企业与当地社保部门确认最新的缴费比例和具体政策，以确保计算的准确性。企业在承担社保费用的也要关注员工的福利保障，合理规划人力资源成本。
