辽宁本溪社保基数27900公积金是多少

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​​辽宁本溪社保基数27900元对应的公积金月缴存额为1395元至6696元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​​。例如按最低比例5%计算，个人与单位各缴1395元；按最高比例12%计算，则各缴3348元。

  1. ​​公积金基数与社保基数的关系​​
    辽宁本溪公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年上限为20277元/月）。若社保基数27900元超过上限，则公积金基数需按20277元封顶计算，此时最高月缴存额为4866元（20277×12%×2）。

  2. ​​缴存比例灵活选择​​
    单位可在5%-12%范围内自主确定比例，个人与单位按相同比例缴存。例如基数27900元（假设未超上限）按8%比例计算，月缴存总额为4464元（个人与单位各缴2232元）。

  3. ​​超上限基数的处理​​
    实际计算时，若社保基数27900元超过公积金基数上限20277元，则按上限值计算，最高月缴存额固定为4866元（单位+个人合计），而非按27900元基数计算的结果。

​​提示​​：具体缴存金额需以单位申报的基数和比例为准，建议通过本溪公积金官网或线下窗口查询个人账户明细。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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根据辽宁本溪2024年社保缴费政策，社保基数为26000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（1320元） 个人缴纳比例：8%（208元） 医疗保险 单位缴纳比例：8%（208元） 个人缴纳比例：2%（53元） 失业保险 单位缴纳比例：0.8%（20.8元） 个人缴纳比例：0.2%（5.6元） 工伤保险 单位缴纳比例：0

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‌辽宁本溪社保缴费基数为25900元时，公司每月需承担约7101.5元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%）。 ‌ 具体分项如下： ‌养老保险 ‌：基数25900×16%=4144元/月，企业全额承担，是社保中占比最高的部分。 ‌医疗保险 ‌：基数25900×8%=2072元/月，包含基本医疗和大额互助，缴费比例由企业支付。 ‌失业保险 ‌

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辽宁本溪社保基数25800元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7000元左右，具体金额取决于社保各项比例的设定。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25800元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为：25800元×16%=4128元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为

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辽宁本溪社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月），但不得超过本溪市2024年上限20277元/月。若社保基数29100元为实际工资，则需按上限20277元计算；若为其他口径（如年收入），需折算为月均工资后对比上限

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​​辽宁本溪社保基数29300元时，公司每月需承担约7325元（具体比例：养老保险20%、医疗保险7%、失业保险1.3%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%）​ ​。企业缴费比例因险种不同而差异显著，其中工伤保险按行业风险浮动，其余险种比例固定。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的20%缴纳，即5860元，全部划入统筹基金。个人承担8%（2344元）进入个人账户。 ​​医疗保险​ ​

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辽宁本溪社保缴费基数29500元时，公司承担部分约为6655元（含养老、医疗、失业和工伤保险），其中养老保险占比最高（5900元）。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即29500×20%=5900元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，需缴纳29500×8%=2360元。 失业保险 ：公司承担2%，即29500×2%=590元。 工伤保险 ：公司全额缴纳1%

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根据辽宁本溪2025年社保及公积金政策，结合您提供的缴存基数29,600元，计算公积金缴纳情况如下： 一、公积金月缴存额计算 公积金缴存基数上限 2025年本溪住房公积金缴存基数上限为20,277元（按2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）。 公积金缴存比例 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，单位可在该区间自主确定。 月缴存额计算公式

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‌辽宁本溪社保缴费基数为29700元时，公司每月需承担约8019元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）。 ‌ 具体金额根据险种比例计算，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8%）。 ‌养老保险 ‌：基数29700×16%=4752元/月，单位全额承担。 ‌医疗保险 ‌：基数29700×8%=2376元/月，单位缴纳部分含基本医疗及补充医疗（比例因地而异）。 ‌失业保险 ‌

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​​辽宁丹东社保基数4200元时，公司每月需承担约1022.7元（含养老、医疗等五险），具体费用根据险种比例计算得出。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即4200×16%=672元。 ​​医疗保险​ ​：公司比例约为6.5%-8%，按7.5%计算为4200×7.5%=315元。 ​​失业保险​ ​：公司缴纳0.5%，即4200×0.5%=21元。 ​​工伤保险​ ​

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