辽宁抚顺社保基数6600元时，企业每月需承担约1056元养老保险（16%），加上医疗、失业等险种后总费用约1600-2000元/月。 具体金额因险种比例和基数差异略有浮动，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需承担。
- 养老保险是企业缴费大头：基数6600元下，企业按16%比例缴纳1056元/月，远高于个人承担的8%（528元）。缴费基数需在当地平均工资的60%-300%范围内，6600元若符合标准则适用此比例。
- 医疗保险企业承担更高比例：企业通常缴纳7.5%-10%（基数参考4665元），个人仅缴2%。若基数统一为6600元，企业月缴约495-660元，医疗费用占比仅次于养老。
- 失业与工伤/生育保险：失业保险企业缴纳0.5%（基数3143元约15.72元/月），工伤和生育保险由企业全额承担，比例通常为1%左右，合计约66元/月。
- 灵活就业人员对比：企业职工社保由单位分担大部分费用，而灵活就业人员需自行承担养老（20%）和医疗费用，总支出更高，如养老每月需缴1320元。
建议企业通过官方渠道核对最新比例，确保合规缴费。社保缴费直接影响员工福利和企业成本，合理规划有助于平衡双方权益。
