在探讨安徽合肥社保基数20700退休后能领取多少钱时，关键在于理解基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金的计算方式。具体数额取决于缴费年限、当地社会平均工资、个人平均缴费指数等因素。对于那些按照较高基数缴纳社保的人来说，他们退休后的养老金待遇通常会更为优厚。
要明确的是退休金由几个主要部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如果适用）。基础养老金是根据退休时当地上年度职工月平均工资和个人平均缴费指数来计算的。以合肥市为例，假设某位参保人的缴费基数为20700元，这表明其缴费水平处于较高档次。如果该地区的社会平均工资为7842元，并且这位参保人一直保持这样的高基数缴纳直至退休，则其基础养老金将基于较高的平均缴费指数进行计算。
个人账户养老金的多少直接与个人账户中的储存额相关。这部分金额来源于个人每月按一定比例缴纳的部分，加上利息。对于选择较高缴费基数的参保者来说，这意味着每个月进入个人账户的资金更多，从而在退休时能够积累较大的个人账户余额。例如，如果一位参保人在60岁退休，那么他的个人账户养老金将是他账户中累计储存额除以139个月。
对于那些在养老保险制度实施前已有工作经历的人群而言，过渡性养老金也是一个需要考虑的因素。它旨在补偿这些人员因早期没有建立个人账户而可能失去的利益。虽然这部分养老金的具体计算方法各地有所不同，但在合肥市，它通常会涉及到个人的视同缴费年限和相应的系数。
影响退休金金额的还有其他因素，如退休年龄的选择。选择较晚退休可能会增加每月领取的养老金数额，因为退休年龄越大，对应的计发月数越少，使得每月的养老金相对增加。不同年份的社会平均工资也会对最终的退休金产生影响，因为它是计算基础养老金的重要参数之一。
对于一个在安徽合肥按照20700元基数缴纳社保的人来说，退休后能够领取的养老金数额是由多方面因素共同决定的。了解这些因素有助于更好地规划个人的养老保障策略，并为未来的退休生活做好准备。通过合理安排缴费基数和年限，可以最大化地提高退休后的经济保障水平。
