​​安徽合肥社保基数20600元/月时，个人每月需缴纳约$2060.8$元（具体为养老保险1648元、医疗保险412元、失业保险103元），单位承担约$4945.92$元，合计月缴$7006.72$元。​​ 这一计算基于2025年合肥社保缴费比例标准，缴费基数介于下限4227元与上限21133元之间时按实际工资核定。

1. ​​缴费构成与比例​​
   养老保险个人缴纳8%（$20600×8\%=1648$元），单位16%；医疗保险个人2%（$412$元），单位6.4%；失业保险双方各0.5%（$103$元）。工伤保险由单位按行业风险0.2%-1.9%缴纳，个人不承担。生育保险并入医疗，单位额外缴纳1%。

2. ​​基数核定规则​​
   合肥社保缴费基数范围为4227元至21133元，20600元属于区间内，按实际工资申报。若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限计算。

3. ​​费用计算示例​​
   以20600元为基数：

   • 个人部分：$1648（养老）+412（医疗）+103（失业）=2163$元
   • 单位部分：$3296（养老）+1318.4（医疗）+103（失业）+412（生育）≈5129.4$元（含工伤保险浮动）
     注：实际单位总费用因工伤保险行业费率差异略有浮动。

4. ​​灵活就业对比​​
   灵活就业人员按相同基数参保需承担全部20%养老保险（$4120$元）和8%医疗保险（$1648$元），合计$5768$元，无失业、工伤及生育险。

​​提示​​：社保缴费比例可能随政策微调，建议通过合肥人社局官网或12333热线核实最新标准。企业需确保足额代扣代缴，避免法律风险；个人可通过“皖事通”APP查询缴费明细。