在安徽合肥，当社保基数设定为20800元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1664元（包括养老保险、医疗保险、失业保险），而企业则需承担约3744元。 这一数额是基于当前合肥市规定的社保缴费比例计算得出，并且会随着政策调整和社会平均工资的变化而有所变动。
社保缴费由企业和员工共同承担，具体到合肥地区，我们可以根据以下几点来了解当社保基数为20800元时的具体扣款情况：
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养老保险：对于个人而言，养老保险的缴费比例通常为8%，这意味着以20800元作为基数，个人每月需要支付1664元中的1664元（20800×8%）。而对于企业来说，则需按照16%的比例为员工缴纳这部分费用，即3328元（20800×16%）。
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医疗保险：个人需缴纳的比例为2%，即416元（20800×2%），企业则按8%的比例缴纳，约为1664元（20800×8%）。
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失业保险：个人和企业的缴费比例分别为0.5%，这意味着个人每月需支付104元（20800×0.5%），企业同样需支付相同的金额。
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工伤保险及生育保险：这两项保险主要由企业承担，个人无需缴纳。工伤保险费率因行业不同而有所差异，一般介于0.2%-1.9%之间；生育保险则固定为企业工资总额的0.8%。
还需注意的是，合肥市的社保政策可能会依据省级乃至国家级的相关规定进行适时调整。例如，在某些年份中，为了应对经济形势的变化或提高社会保障水平，政府会对社保缴费基数上下限作出相应的调整。实际的扣款金额应以最新的官方通知为准。
当社保基数设为20800元时，个人每月大约需要从工资中扣除1664元左右用于社保缴费，而企业则需额外为其员工支付约3744元。值得注意的是，这些数字仅为估算值，具体数值可能会因为政策调整等因素产生变化。建议定期关注当地社保局发布的最新信息，确保及时了解任何可能影响个人或企业社保费用的更新。
