在安徽合肥，社保基数上限设定为20600元时，退休人员的医保卡每月划入金额主要依据其养老金水平以及当地规定的返款比例来确定，通常情况下，这一数值会随着基数调整而有所变动。
根据合肥市社会保险政策规定，社保缴费基数每年依据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整，对于退休人员而言，医保个人账户的划入金额与其养老金水平紧密相关。具体到合肥地区，退休人员医保个人账户的金额按所在地区的人均养老金水平的一定比例计算，一般采用定额返还或比例返还两种方式。
我们需要了解的是，合肥市职工社保采用"单位+个人"共同缴费模式，养老保险、医疗保险等险种的缴费基数直接影响到退休后医保个人账户的划入金额。当社保基数达到上限如20600元时，并不意味着所有参保人的医保卡每月划入金额都会直接关联到这一上限值，因为实际划拨是基于个人的具体情况，包括但不限于年龄、退休前的工资水平等因素。
针对退休人员，合肥市的医保政策通常会对70岁及以上的高龄老人给予额外倾斜，这意味着相较于年轻一些的退休人员，他们可能会享受到更高的医保返款额度。合肥市还可能根据经济发展状况适时调整返款标准，以确保医保制度能够更好地服务于广大退休人员。
值得注意的是，虽然社保基数的提高理论上可以带来更高的医保返款，但这并不总是线性关系。实际上，各地政府会综合考虑多方面因素制定最终的返款方案，因此即使是在相同的社保基数下，不同城市之间的返款金额也可能存在差异。
为了准确获取最新的医保卡每月划入金额，建议直接咨询当地社保部门或通过官方渠道查询最新信息。这是因为各地市会根据本地实际情况对医保政策作出相应调整，包括但不限于调整返款比例、优化医保服务流程等措施，确保每一位参保人都能及时了解并享受应有的权益。
在探讨安徽合肥社保基数上限为20600元时对应的医保卡每月划入金额问题时，需结合个人具体情况以及当地最新政策来进行考量。保持与社保机构的良好沟通，定期关注相关政策更新，将有助于更好地规划个人医疗保障事宜。
