江苏南通社保缴费基数17000元的情况下，退休后每月养老金预计可达4000-6000元，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累。例如，按170%档次缴费30年且60岁退休，每月可领约6110元；若缴费17年且55岁退休，则约为4510元。
提示：养老金遵循“多缴多得”原则，建议通过当地社保部门或官方计算器精准测算。
单位办理医保停保手续通常是因为员工离职、调动或劳动关系解除，导致原单位停止为其缴纳医保费用，医保状态显示为“暂停参保”。 这种情况属于社保减员正常流程，恢复参保需新单位续缴或个人补缴费用。以下是具体原因和注意事项： 离职减员 员工离职后，单位需在社保系统办理减员手续，医保随之停保。这是常规操作，不影响后续在新单位参保。若停保超过3个月，恢复使用时可能有90天等待期。 单位缴费问题
网上办理医保停保可通过当地社保平台、医保APP或微信/支付宝渠道完成，核心步骤包括登录账户、提交停保申请并等待审核，全程线上操作便捷高效。 登录官方平台 需进入参保地人社局官网、医保服务平台或指定APP（如“国家医保服务平台”），使用身份证号及密码登录个人账户。部分地区支持微信/支付宝城市服务模块直接操作。 提交停保申请 在“社保申报”或“医保服务”栏目选择“停保”选项，填写停保原因（如离职
2025年海南乐东出现关节痛推荐乐东黎族自治县人民医院 （二甲公立综合医院）和海南省第三人民医院乐东分院 （三甲医疗资源下沉）。这两家医院均设有骨科专科，配备DR、MRI等设备，可开展关节炎、滑膜炎等常见关节疾病的精准诊疗，且支持医保报销。 选择依据分点解析： 公立医疗资质保障 乐东县人民医院作为县域医疗中心，骨科年接诊量超1.2万人次，开展关节腔注射、微创手术等治疗
2025年海南乐东出现喉咙痛，首推乐东黎族自治县第二人民医院（二甲综合医院） ，该院耳鼻喉科诊疗经验丰富且支持医保报销；若需省级专家资源，可选择海医二院乐东分院（三甲名医常驻） ；中医调理可选乐东县中医院 （含胡世平名医工作室）或乐东济民医院 （中西医结合特色）。以下分点详解： 综合医院优选 乐东黎族自治县第二人民医院是当地喉科诊疗主力，设备完善且历史久
2025年湖南永州治疗阴道疼痛推荐永州市中心医院 、永州职业技术学院附属医院 等三甲医院，专业妇科团队 和微创技术 是核心优势，尤其彭丽芳、邓美燕等专家在阴道相关疾病诊疗领域经验丰富。 永州市中心医院 作为三甲综合医院，妇科拥有11名医生和16名护理人员的专业团队，擅长阴道疼痛的腹腔镜、宫腔镜等微创手术，彭丽芳主任对盆底功能障碍等疑难病症的诊治尤为突出。
2025年湖南永州治疗乳房胀痛伴乳头溢液，推荐选择永州市人民医院（三甲综合）或江华瑶族自治县第一人民医院（二级专科），前者设备完善、医生资源丰富，后者专注乳腺问题且就诊便捷。 永州市人民医院 作为三甲综合医院，拥有乳腺专科和191个科室支撑，提供全面检查与多学科协作治疗。零陵院区位于潇水西路151号，冷水滩院区在逸云路396号，覆盖主城区需求，适合复杂病例或需综合治疗的患者。
江苏南通社保基数16900元每月，个人需缴纳约1793.5元，单位需缴纳约5074元（具体比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%，合计10.5%；单位承担养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%，合计约30%）。 个人缴纳部分 养老保险 ：16900×8%=1352元 医疗保险 ：16900×2%=338元 失业保险 ：16900×0
在江苏南通，社保基数16900元意味着每月需缴纳一定比例的社保费用。根据南通市的规定，社保缴费基数的上下限分别为4879元和24396元，而16900元属于中间档次。以下是具体分析： 1. 社保缴费比例 根据南通市社保政策，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为20%。若以16900元为基数，每月需缴纳的养老保险金额为16900元 × 20% = 3380元。 2. 缴费基数档次选择
在江苏南通，社保缴费基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。2025年南通社保缴费基数分为多个档次，其中16900元和5000元属于不同的缴费档次。以下是对这两个档次的具体分析： 缴费基数档次 16900元档次 ：这是南通社保缴费基数中的一个较高档次。 5000元档次 ：这是南通社保缴费基数中的一个较低档次，也是崇川区、经济技术开发区个人缴费档次之一。 缴费比例 养老保险
根据2025年最新数据，江苏南通社保缴费基数为17100元时，社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 缴费金额： $$17100 \times 16% = 2736 \text{元（单位）}$$ $$17100 \times 8% = 1368 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 单位缴费比例：9% 个人缴费比例：2%
江苏南通社保基数17100属于第三档 ，这一档次的社保基数适用于月平均工资较高的企业和职工，能够提供更全面的社会保障和福利。 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，它直接影响到职工的社保待遇。社保基数通常根据职工上年度月平均工资确定，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越多，但相应的，职工享受的社保待遇也会更好。 2.南通社保基数的档次划分
根据2023年南通市社保缴费基数政策，17100元属于 最高缴费基数 标准。具体说明如下： 缴费基数范围 南通市社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准，允许在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。若职工工资超过当地平均工资300%，则按300%作为缴费基数。 2023年南通市社保缴费基数标准 最低缴费基数 ：680元（2023年数据） 最高缴费基数 ：3595
根据江苏南通2024年社保缴费基数及比例，个人缴费金额的计算如下： 一、2024年南通社保缴费基数 个人缴费基数 ：以职工本人上年度月平均工资为基数，最低档为3125元/月，最高档为19935元/月。 二、2024年南通社保缴费比例 养老保险 单位：20% 个人：8%。 医疗保险 单位：8% 个人：2%。 失业保险 单位：2% 个人：1%。 工伤保险与生育保险 个人不缴费，单位分别按0
在江苏南通，社保缴费基数的差异主要体现在职工的工资水平上，进而影响到社保费用的计算和缴纳。以下是社保基数17100元和5000元的区别： 缴费基数上下限 17100元 ：这个数值很可能是超过了江苏省公布的当年社保缴费工资基数上限。根据和，2024年度江苏省职工基本养老保险缴费工资基数上限为24396元。17100元的缴费基数可能是针对某些特定群体（如高收入职工）设定的。 5000元
江苏南通社保基数17100元能拿到的社保金额需要根据具体的社保缴费比例来计算。 一、社保缴费比例 根据2024年江苏南通的社保缴费比例： 养老保险 ：单位费率16%，个人费率2%； 医疗保险（生育保险） ：单位费率9%（含生育保险1%），个人费率2%； 失业保险 ：单位费率0.5%，个人费率0.5%； 工伤保险 ：费率实行浮动管理，一类行业在基准费率的基础上，向上浮动至120%、150%
在江苏南通，社保基数17100元每月需要缴纳约3800元 （具体金额因险种比例而异）。其中，养老保险占比最高 ，个人需缴纳8%，单位缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%+5元大病保险 ；失业保险个人0.5% ；工伤保险和生育保险由单位全额承担。以下是具体分项说明： 养老保险 个人缴纳：17100×8%=1368元/月 单位缴纳：17100×16%=2736元/月 合计
江苏南通社保基数17100元时，医保卡每月个人账户入账金额为342元（按缴费比例2%计算） ，单位同步缴纳1710元（10%）进入统筹账户。 医保缴费规则 南通职工医保采用“基数×比例”模式，个人缴纳2%全部划入医保卡个人账户，单位缴纳10%进入统筹基金。基数17100元时，个人月缴342元（17100×2%），单位月缴1710元（17100×10%）。 社保基数上下限
2025年南通社保缴费基数分为多个档次，其中最低缴费基数为4494元，最高缴费基数为24396元。如果您的社保缴费基数为17100元，那么每个月的社保费用计算如下： 养老保险： 个人缴纳金额：17100元 × 8% = 1368元 单位缴纳金额：17100元 × 16% = 2736元 医疗保险： 个人缴纳金额：17100元 × 2% = 342元 单位缴纳金额：17100元 × 9% =
在江苏南通，当社保基数设定为17100元时，个人每月大约需要缴纳1368元用于养老保险、医疗保险及失业保险等三项社会保险费用。这一数额基于现行的个人缴费比例，具体包括养老保险8%、医疗保险2%以及失业保险0.5%。 根据最新的社保缴费标准，养老保险作为社保中占比最大的一项，其个人缴费部分按照8%的比例计算，这意味着如果社保基数是17100元
