根据2023年苏州市社保政策，社保缴费基数与医保待遇存在对应关系。若缴费基数为13,800元，医保待遇如下：

一、医保缴费基数与待遇标准

1. 医保缴费基数范围

   苏州社保缴费基数以2022年苏州市职工月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主调整。2022年苏州市职工月平均工资约为11,000元，因此13,800元处于合理调整范围内。

2. 医保缴费比例

   • 单位缴费比例 ：8.3%

   • 个人缴费比例 ：2%

3. 医保待遇计算

   • 个人月应缴金额 ：13,800元 × 2% = 276元

   • 单位月应缴金额 ：13,800元 × 8.3% = 1145.4元

   • 医保可报销金额 ：个人缴费部分（276元）及单位缴费中划入个人账户的部分（约1145.4元）可进入个人账户，总金额为 1421.4元 。

二、医保报销范围与比例

1. 门诊报销

   • 起付标准 ：约127.5元（2023年苏州市标准）

   • 报销比例 ：70%（个人自付30%）

   • 封顶线 ：674.1元/月

2. 住院报销

   • 起付标准 ：约1000元（具体以医院级别为准）

   • 报销比例 ：80%（个人自付20%）

   • 封顶线 ：约1.8万元/年

3. 其他保障

   • 大病医疗保险 ：个人缴费5元/月，最高可报销5万元

   • 生育保险 ：生育津贴按职工上年度工资标准计发

三、注意事项

• 若缴费基数低于13,800元，可能无法享受更高档次的医保待遇；

• 若缴费基数高于13,800元，超出部分不计入报销基数；

• 具体报销比例可能因医疗机构级别、药品目录等因素有所调整。

建议通过苏州市社保官网或当地社保机构进一步确认具体待遇。