在江苏苏州，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保缴费基数14600元和5000元在以下方面存在区别：

缴费金额

• 缴费基数14600元：

  • 养老保险：单位缴费约为2336元（14600×16%），个人缴费约为1168元（14600×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1176元（14600×7%），个人缴费约为294元（14600×2%+5）。
  • 失业保险：单位和个人均约为41.65元（14600×0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费根据行业风险，约为0-19.22元（14600×0.2%-1.9%），个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为39.03元（14600×0.8%）。
  • 总计：单位缴费约为3931.27元，个人缴费约为2013.97元，合计约为6045.24元。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为750元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为375元（5000×7%），个人缴费约为100元（5000×2%+5）。
  • 失业保险：单位和个人均约为25元（5000×0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费约为0-10元（5000×0.2%-1.9%），个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为39.03元（5000×0.8%）。
  • 总计：单位缴费约为1220元，个人缴费约为525元，合计约为1745元。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。假设社会平均工资为5000元，缴费基数为14600元时，个人账户积累会更多，因此退休后每月领取的养老金也会更多。

医保账户

• 缴费基数越高，个人医保账户余额越高，可用于门诊报销和医疗互助的金额也越多。

总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长远来看，有利于增加个人账户积累，提高退休后的养老金待遇和医保账户余额。根据个人经济状况和未来规划，选择合适的缴费基数非常重要。