关于五险一金中医保（医疗保险）的发放条件，综合权威信息整理如下：

一、医保覆盖范围

医保主要覆盖以下五类人群：

1. 企业职工

   包括全职、兼职及合同工，需由单位和个人共同缴纳医疗保险费用。

2. 灵活就业人员

   通过第三方平台或社区缴纳社保，个人需承担全部费用，但医保个人账户不划入金额。

二、医保资金发放条件

1. 养老保险

   • 领取条件 ：达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁，具体因地区而异）。

   • 待遇内容 ：按月领取基础养老金和个人账户养老金，保障老年生活。

2. 医疗保险

   • 报销条件 ：因疾病或意外产生医疗费用，符合医保目录范围。

   • 个人账户作用 ：支付门诊、住院等费用，部分费用可报销。

3. 失业保险

   • 领取条件 ：非因工负伤或患职业病失业，且满足缴费年限要求。

   • 待遇内容 ：按月领取失业保险金，维持基本生活。

4. 工伤保险

   • 适用范围 ：职工因工受伤或患职业病时，由企业承担医疗费用和工伤赔偿。

5. 生育保险

   • 适用范围 ：女职工生育或实施计划生育手术时，可享受生育津贴和医疗费用报销。

三、其他说明

• 住房公积金

  属于住房保障基金，用于购房、租房、装修等支出，与医疗保险无直接关联。

• 特殊群体

  如40岁以上女性、50岁以上男性、低保户等，可能享受医疗救助或补贴，但需符合当地政策条件。

医保资金主要在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险中发放，具体金额和比例因地区政策、缴费基数及待遇等级而异。