江苏苏州社保基数13700元每月需缴纳约1507元（个人部分）和约4283元（单位部分），合计约5790元。具体金额根据养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）、公积金（5%-12%）等比例计算，工伤和生育保险由单位全额承担。
苏州社保缴费遵循“基数×比例”规则，13700元基数下总费用约5790元/月，其中个人负担约26%。建议通过人社局官网或支付宝查询实时数据，确保准确性。
江苏苏州社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数的高低直接影响着每月缴纳的社保费用以及未来能够享受到的福利待遇。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。 1. 缴费金额的差异 社保基数13600 ：以13600元作为社保缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%
合并或保留 根据我国医保政策，处理多张医保账户需根据账户类型和参保需求综合判断，具体处理方式如下： 一、医保账户类型与合并条件 同一医保类型账户合并 若存在两张职工医保账户，可向当地医保经办机构申请合并，需携带身份证、医保卡等材料办理。若存在职工医保与居民医保，则需根据个人情况保留其中一种，另一种账户将停止缴费，个人账户余额可转移至保留的医保账户。 跨地区账户处理 职工医保跨统筹地区
个人账户和统筹账户 医保卡消费涉及两个账户体系，具体如下： 一、账户构成与功能 个人账户 用于存储个人缴纳的医保费用（约工资的2%）及单位缴费中划入的部分，主要用于门诊费用自付、药店购药等小额支出。个人账户资金不可提现，仅限指定场景使用。 统筹账户 由单位缴费形成，用于支付门诊、住院等符合医保报销范围的费用。当医疗费用超过个人账户额度时，超出部分由统筹账户报销。 二、账户余额与使用规则
70% 根据2025年徐州市居民医保政策，统筹药店报销比例如下： 报销比例标准 统筹药店购药时，医保统筹基金报销70%，剩余30%由其他基金报销，参保人员自付3元。 政策优势 该比例在全省13个大市中处于较高水平，且社区医院、二级医院、三级医院的报销比例均高于普通门诊统筹待遇（社区医院99%、二级医院95%、三级医院90%）。 注意事项 报销比例适用于医保目录内的药品
2025年海南昌江出现腹股沟痛，首选昌江黎族自治县人民医院 ，该院为当地二甲综合医院 ，拥有专业疼痛科和普外科，可开展腹股沟疝微创手术，设备先进且依托武汉大学人民医院托管资源，技术实力有保障。 专业科室与设备 昌江县人民医院普外科配备腹腔镜系统、超声刀等先进设备，擅长腹股沟疝无张力修补术，微创技术成熟。泌尿外科也可处理相关并发症，如鞘膜积液等。 专家团队
2025年海南昌江出现牙龈出血，建议优先选择具备专业口腔诊疗资质的医疗机构，如海南口腔医院（三级专科）或当地综合医院口腔科，关键优势在于规范化的洗牙去结石服务、完善的器械消毒流程及个性化口腔卫生指导。 专业机构的选择标准 三级口腔专科医院或综合医院口腔科通常配备超声波洁牙设备、数字化诊断系统，能彻底清除牙结石（牙龈出血主因），并排查潜在全身性疾病关联。避免选择无资质诊所
2025年湖南郴州治疗性欲减退较好的医院包括郴州市中医院、郴州市第四人民医院等公立医疗机构，这些医院拥有专业男科团队和规范诊疗流程，注重患者隐私与个性化方案。 公立医院综合实力强 郴州市中医院（国庆南路20号）设中医男科，结合传统疗法与现代技术；郴州市第四人民医院（桔井路30号）提供多学科协作诊疗，环境舒适且医生经验丰富。 专科服务与隐私保障 部分医院如郴州东方男科医院专注男性健康
根据苏州市2023年社保缴费基数政策，13600元 低于最低缴费档次 ，具体分析如下： 一、苏州市2023年社保缴费基数范围 企业职工社保 最低档 ：680元（2023年调整后） 最高档 ：3595.2元（2023年调整后） 常规档位 ：职工工资在680~3595.2元之间的，按实际工资缴费。 灵活就业社保 参保人员可自主选择缴费档次，但2023年最高档为 1797.6元 （3595
江苏苏州社保基数13600元属于第二档（中档）水平 ，适用于当地中等收入群体。苏州市社保缴费基数分为三档，13600元处于中档区间，具体分档标准根据全省平均工资的60%-300%划定。 分档标准 苏州市2024年社保缴费基数划分为： 低档：全省平均工资的60%（约4250元） 中档：全省平均工资的100%-200%（4250元-13600元） 高档
江苏苏州社保基数13700元退休能领约2800-3500元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及当地社平工资调整等因素。以下是关键影响因素及计算逻辑： 基础养老金计算 苏州基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。若按13700元基数缴费15年（指数化工资约13700元），2025年苏州预估社平工资9500元
江苏苏州社保基数为13800时，社保缴费金额将根据不同险种的缴费比例进行计算，个人和单位分别承担相应的费用。 以下是详细的分点论述： 1.社保缴费比例：在苏州，社保缴费比例通常由多个部分组成，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体的缴费比例如下：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7%。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。工伤保险：个人不缴纳
根据苏州社保缴费基数政策，2021年7月调整后的缴费基数分为12档，其中13800元属于 第10档 。具体档次划分如下： 第1档 ：3800元 第2档 ：5000元 第3档 ：6000元 第4档 ：7000元 第5档 ：8000元 第6档 ：9000元 第7档 ：10000元 第8档 ：12000元 第9档 ：14000元 第10档 ：16000元 第11档
江苏苏州社保基数13800元属于 基础养老金计发基数 ，具体说明如下： 一、计发基数范围 根据苏州市社保政策，社保缴费基数通常为当地职工上年度月平均工资的60%-300%之间。2023年苏州市职工月平均工资为10395元，因此13800元处于合理区间（10395×138%）。 二、缴费比例与待遇关系 缴费比例 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%； 医疗保险：单位缴纳8.5%，个人缴纳2%。
江苏苏州社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（13800元）缴费更高但养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。 高基数13800元的缴费标准意味着每月社保个人和企业合计缴纳金额显著增加，例如养老保险单位缴纳比例16%（2208元）与个人8%（1104元）
2024 年江苏苏州社保基数为 13800 时，养老保险个人缴费 1026 元、医疗保险个人缴费 276 元、失业保险个人缴费 138 元，共计 1440 元。 一、社保缴费构成 苏州社保缴费包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。其中，养老保险缴费比例通常是 8%，按照基数 13800 计算，每月个人需缴纳 13800×8% = 1026 元；医疗保险缴费比例一般为 2%，即 13800×2%
根据2024年苏州社保缴费政策，社保缴费基数上限为苏州上年度职工月平均工资的300%，而2024年苏州职工月平均工资为11599元，因此2024年苏州社保缴费基数上限为11599×300%=34797元。 一、个人缴费金额范围 最低缴费基数 苏州社保个人缴费下限为3368元（2019年数据，灵活就业人员最低档）。 最高缴费基数 2024年最高缴费基数为34797元（11599×300%）。 二
根据2023年苏州市社保政策，社保缴费基数与医保待遇存在对应关系。若缴费基数为13,800元，医保待遇如下： 一、医保缴费基数与待遇标准 医保缴费基数范围 苏州社保缴费基数以2022年苏州市职工月平均工资为基准，允许单位在60%-300%范围内自主调整。2022年苏州市职工月平均工资约为11,000元，因此13,800元处于合理调整范围内。 医保缴费比例 单位缴费比例 ：8.3% 个人缴费比例
在江苏苏州，若社保基数为13800元/月，个人每月需缴纳约1518元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约3729元（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计约5247元。 养老保险 ：个人缴纳8%（1104元），单位缴纳16%（2208元），是社保中占比最高的部分，直接关系到退休金待遇。 医疗保险
