在江苏苏州，社保缴费基数的选择对于每月的社保费用以及未来的社保待遇有着直接的影响。下面是关于苏州社保基数13700元和5000元的具体区别分析：

缴费金额差异

• 社保基数13700元：

  • 假设按照2025年苏州社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+5元大病保险），则每月社保费用计算如下：
    • 养老保险：13700元 × 20% = 2740元（单位） + 13700元 × 8% = 1100元（个人）
    • 医疗保险：13700元 × 9% = 1233元（单位） + 13700元 × 2% + 5元 = 275.7元（个人）
    • 失业保险：13700元 × 0.5% = 6.85元（单位） + 13700元 × 0.5% = 6.85元（个人）
    • 工伤保险：根据行业风险等级，假设0.4%（个人不缴费）
    • 生育保险：个人不缴费
    • 总计：单位约3928.55元，个人约1505.57元，合计约5434.12元。

• 社保基数5000元：

  • 同样按照上述比例计算：
    • 养老保险：5000元 × 20% = 1000元（单位） + 5000元 × 8% = 400元（个人）
    • 医疗保险：5000元 × 9% = 450元（单位） + 5000元 × 2% + 5元 = 105.5元（个人）
    • 失业保险：5000元 × 0.5% = 2.5元（单位） + 5000元 × 0.5% = 2.5元（个人）
    • 工伤保险：假设0.4%（个人不缴费）
    • 生育保险：个人不缴费
    • 总计：单位约1457.5元，个人约428.55元，合计约1886.05元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越多，可用于医疗支出的费用也越多。

灵活就业人员缴费情况

• 灵活就业人员在苏州可以选择不同的缴费基数档次，2025年苏州社保缴费基数分为十二档，最低4280元，最高20586元。

总的来说，社保基数13700元相较于5000元，每月需要缴纳更高的社保费用，但未来可能享受到更高的社保待遇。个人可以根据自身经济状况和需求，选择合适的缴费基数。